この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全90文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラディックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたまにあるがそれでよく身につくわけではない。結局は自分の勉強次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるのに合格すると受...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくにはありませでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきませんが、成長する感じはありまはすーたました、続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とにかく営業力のみは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係の知識などについて詳しく教えてくれる機会はほぼありません...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識の向上などに時間を費やすべきだと思う。まともな教育なんかほとんどなく、数字さえ取れば良いみたいな風潮が強く、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準がわかりやすい。とにかくどんな営業スタイルでもノルマ数字をクリアしてればいい。結果が全て。ポイント制度で評価されるため目標が立てやすい。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全に体育会主義の会社で成績を出しているものが正義、出せていないものは人間がないので、結果を出せる人にはとてもいい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
役者かがついた方の提案は考え込まれており、受注に向かってつきはしるため、そこまでの力を手に入れられれば世のどこに行っても営業として通用するよ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
たくさんの業種に対して営業を行うために、たくさんの知識を覚えることができる。自分の得意な業種や得意なタイプの社長等を見分けれるようになると業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
少なくとも営業力はつくかと思う、最初はテレアポ、新規営業になるのでいろんな人に出会える。色々経験してメンタルが圧倒的に強くなった、
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ロールプレイをしてアプローチの仕方なり提案の仕方なりを学べるのはいい点ではあるが、実際はそんなことをしてるのは新人かもしくは数字の取れない人...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
指導は熱心に行われます。具体的な対策等、シミュレーション等細かく時間をかけてくれる分現場同行はありませんが、私の場合は事前の営業研修が役に立...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
例えば、営業で目が出ない場合でも、他の部署への移動が可能。割と人材を大切に考え、退職願いを出しても引き止める傾向にある。
営業の仕事は厳しい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与形態、福利厚生は本当に良いと思う。またコンプライアンスについても積極的に改善している。
実力主義は嘘ではないので、ノルマを達成していけば...続きを読む(全178文字)
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この営業は特殊です。ベンチャー企業の売り上げ第一主義の価値観が身につきます。その後、個人事業主としてやっていけるようなスキルがつきます。
教育制度につ...続きを読む(全155文字)
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入社直後の新人研修では本当に基本的な事しか習いません。商品の知識もあまり教えず、主に営業職についての考え方とか話し方などを教わります。配属されたら先輩た...続きを読む(全151文字)
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この仕事ではアポの取り方、営業の仕方が身につきます。この会社で売れるようになればどこでも売れるようになると先輩に言われました。
現に保険会社から売れる...続きを読む(全182文字)
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この会社でと言うより、新規開拓営業の職種を経験する事は、今後の役に立つ事は間違えありません。あなたが人生の中で、転職、独立したとしても、必ず、売上が関係...続きを読む(全366文字)
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特別な講習などはないが、IT系の資格の取得が義務付けられている。何種類かあって、その中で最低ひとつは資格の取得をしなければならない。営業所によって違うか...続きを読む(全195文字)
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研修に関しては、本当に基礎のことしかやりません。現場に行って上司に教えてもらうのがほとんどと思ってください。仕事を通じてスキルアップができることはコミュ...続きを読む(全156文字)
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中途で入ったが、研修は基本OJT。
TELアポ取得後、訪問営業を行なうが初めの2~3週間は同行営業となるが、1ヶ月もすれば1人での営業。
少々、強引...続きを読む(全162文字)
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中途入社の方については、教育はあまりないと考えてよい。ネットワークの基礎を人事の人から学び、配属が決まってからはひたすら、とにかくひたすらテレアポをかけ...続きを読む(全142文字)
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物を売るという営業の根底を味わえる仕事だと思います。売ればなんでもよし。ある意味単純明快です。一般的な会社のような陰険なイメージはなく、豪快な人が多いで...続きを読む(全157文字)
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かなりの体育会系。長く働くという点ではかなり難しい。但し、将来のキャリアアップの為に営業力というものを身につけておきたいという人にはオススメ。ノルマも厳...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は内容が薄く座学より現場という風潮が強い。
とにかく現場に出てお客様とのやりとりや機材に触れて経験を積むことを重視していた。
スキルという面では...続きを読む(全166文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
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