公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
嘱託職員でも賞与が出る。必ずしも正職員になれる保証があるわけではないが本人のやる気と周りへのゴマスリでなれる可能性はある。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で正職員からのパワハラがひどかった。このひとが原因で退職する方も多かったと思う。毎日泣くまで説教され、周りも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制なんてものは存在しない。日々仕事をやっていけばスキルア...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年齢給のため、頑張っても頑張らなくても給料が自動的に上がっていく。何も考えずに給料だけ貰っていくというスタンスの方には非常に良い制度。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
健康診断を実施しているので非常に社会貢献度は高いと思う。法令順守ともうたっており公益財団法人の為、世間からの信頼も厚く思う。それが故にテキトー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は年齢の割に良い。時間外手当は早出・残業ともにつく。残業時間は月30時間くらいだが朝が早いので帰りは遅くても20時ころ。定時で帰っても全然...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の進め方次第では休みが多く取れる。すべて自分次第だが、関係部署とのやり取りをうまく行い、健康診断実施までにやることを逆算する能力に長けてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
6:45に出勤指示があれば15:30に退勤が可能。6:45より早く出勤すれば早出残業が発生する。15:30を過ぎれば通常残業が発生する。業務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
公益財団なので、社会的な信頼度は高いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている方が多く、わりと変化を望まない感があ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員だけでなく、スタッフ社員でも産休・育休の制度があり、実際に制度を利用してお休みをとっている方がいるのはいい点だと思います。スタッフ社員や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事の調整さえすれば、有給は取れました。部署によるとは思いますが、段取りさえしっかりしていれば、休みやすい風潮だったと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業等は人にもよりますがほとんどなく(する場合も自分の今日やりたい分の作業が終わっていないなどです)、非常に働きやすい環境だと思います。リモー...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分の裁量で業務を進めることができることが多いため、プライベートとのバランスを取りやすい。例えば、金曜日に早上がりするために週の前半で残業を多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
科にもよるが、チーム単位の行動が多いので、自身で仕事調整しチーム共有さえしていれば、有給などはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コロナ禍後でも在宅勤務制度は残っていて、ワークライフバランスが考慮されている。有給休暇とは別にワークライフバランス休暇というのが5日あり、手厚い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。というか、年末に溜まっていると強制的に取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は慢性的に多い感じ。みん...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく状況が異なる。ある部署では定時になると全員帰宅している部署もあるし、ある部署では夜遅くまで残るこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人が多いので周りとは持ちつ持たれつというかんじで、小さいお子さんがいる方は遅く出勤したり早く帰ったり、そこを周りでフォローするという姿がどの部...続きを読む(全146文字)

【良い点】
子育て中は給料は減るけど休みや遅刻、早退に理解があって、大変助かった。
休み中、代わりにやってくれる人がいるのはありがとかった。続きを読む(全70文字)