公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
嘱託職員でも賞与が出る。必ずしも正職員になれる保証があるわけではないが本人のやる気と周りへのゴマスリでなれる可能性はある。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で正職員からのパワハラがひどかった。このひとが原因で退職する方も多かったと思う。毎日泣くまで説教され、周りも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制なんてものは存在しない。日々仕事をやっていけばスキルア...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年齢給のため、頑張っても頑張らなくても給料が自動的に上がっていく。何も考えずに給料だけ貰っていくというスタンスの方には非常に良い制度。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
健康診断を実施しているので非常に社会貢献度は高いと思う。法令順守ともうたっており公益財団法人の為、世間からの信頼も厚く思う。それが故にテキトー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は年齢の割に良い。時間外手当は早出・残業ともにつく。残業時間は月30時間くらいだが朝が早いので帰りは遅くても20時ころ。定時で帰っても全然...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の進め方次第では休みが多く取れる。すべて自分次第だが、関係部署とのやり取りをうまく行い、健康診断実施までにやることを逆算する能力に長けてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
6:45に出勤指示があれば15:30に退勤が可能。6:45より早く出勤すれば早出残業が発生する。15:30を過ぎれば通常残業が発生する。業務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
公益財団なので、社会的な信頼度は高いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている方が多く、わりと変化を望まない感があ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員だけでなく、スタッフ社員でも産休・育休の制度があり、実際に制度を利用してお休みをとっている方がいるのはいい点だと思います。スタッフ社員や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度があり、残業も少ないため働きやすさはある。ただし部によっては土日勤務もたまーにある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は100% (年間20日）取得可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多い人が偏る
栃木にテストコースがあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業しても、その月のうちであれば残業調整という形でその分早く退勤できたりするためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は取りやすく、同僚もプライベートと仕事を両立できているようです。夏季はゆうかつ制度もあり、さらに家庭の時間を過ごせるよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいと感じるが、部署によっては取れない時期もあると思う。ただ会社全体で見れば恵まれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業は毎日あったが、基本的に休日出勤はなかった。病棟会も、なるべく業務時間内に、その日の日勤メンバーのみで行っていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
忙しい部署でなければほぼ定時で帰れますし、基本土日祝は必ず休みになります。公務員のイメージ通りかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に仕事の管理について、ルーズなためしなくて約束を守らなくても減点はない。緩く働きたい人には良い環境。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は平日は22時過ぎに帰ってきて食事とお風呂を済ませばあっという間に日付が変わっていることが多く、プライベート...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家族を持っている研究員がほとんどで、一定の時間になるとみな帰宅する。ただ、必要に応じてハードワークが必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)