公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
嘱託職員でも賞与が出る。必ずしも正職員になれる保証があるわけではないが本人のやる気と周りへのゴマスリでなれる可能性はある。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で正職員からのパワハラがひどかった。このひとが原因で退職する方も多かったと思う。毎日泣くまで説教され、周りも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休み多い。有給休暇取り放題。現場に出てる人間は直行直帰やり放題。上司から何も注意されないので自分のスケジュール管理次第では何をしててもいい。勤...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年齢給のため、頑張っても頑張らなくても給料が自動的に上がっていく。何も考えずに給料だけ貰っていくというスタンスの方には非常に良い制度。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
健康診断を実施しているので非常に社会貢献度は高いと思う。法令順守ともうたっており公益財団法人の為、世間からの信頼も厚く思う。それが故にテキトー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は年齢の割に良い。時間外手当は早出・残業ともにつく。残業時間は月30時間くらいだが朝が早いので帰りは遅くても20時ころ。定時で帰っても全然...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の進め方次第では休みが多く取れる。すべて自分次第だが、関係部署とのやり取りをうまく行い、健康診断実施までにやることを逆算する能力に長けてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
6:45に出勤指示があれば15:30に退勤が可能。6:45より早く出勤すれば早出残業が発生する。15:30を過ぎれば通常残業が発生する。業務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給申請は割と自由に申請ができる。
長めの連休も可能なので旅行にも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、その分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員だけでなく、スタッフ社員でも産休・育休の制度があり、実際に制度を利用してお休みをとっている方がいるのはいい点だと思います。スタッフ社員や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
e-learningや定期的な勉強会、研修があったので、教育体制は、比較的充実していたと思いました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
素晴らしい技術力を持った方がたくさんいらっしゃって色々と教えていただけました。ただ、教育体制などはないので自分から分からないことを聞きに行った...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スキルアップは間違いない。逆に言うとそれしかない。国際学会にも頻回に参加できるので、CVは豪華になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自由なので、勉強しようと思えば何でも聞きに行って勉強できる環境。周りも教えたがりが多いので、積極的になれば勉強できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格取得の後押しをする制度が充実しているわけではない。異動先の部署によって求められるスキルが異なるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内教育や社外教育、資格取得に係る補助がある。
国際機関への出向や海外留学制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキル...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修や講習会、資格取得など、会社は積極的にサポートしてくれるため、自分のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内研修はそれなりに充実していて、定期的に研修を行っている。同期や他の部署の人たちと関われるので、新しい刺激もある。一斉に集まって、会議室や別...続きを読む(全161文字)

【良い点】
不祥事があるごとに、さまざまなe-Learningの受講を求められる。
海外留学制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員全員...続きを読む(全95文字)