公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
嘱託職員でも賞与が出る。必ずしも正職員になれる保証があるわけではないが本人のやる気と周りへのゴマスリでなれる可能性はある。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で正職員からのパワハラがひどかった。このひとが原因で退職する方も多かったと思う。毎日泣くまで説教され、周りも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休み多い。有給休暇取り放題。現場に出てる人間は直行直帰やり放題。上司から何も注意されないので自分のスケジュール管理次第では何をしててもいい。勤...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年齢給のため、頑張っても頑張らなくても給料が自動的に上がっていく。何も考えずに給料だけ貰っていくというスタンスの方には非常に良い制度。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
健康診断を実施しているので非常に社会貢献度は高いと思う。法令順守ともうたっており公益財団法人の為、世間からの信頼も厚く思う。それが故にテキトー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は年齢の割に良い。時間外手当は早出・残業ともにつく。残業時間は月30時間くらいだが朝が早いので帰りは遅くても20時ころ。定時で帰っても全然...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の進め方次第では休みが多く取れる。すべて自分次第だが、関係部署とのやり取りをうまく行い、健康診断実施までにやることを逆算する能力に長けてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
6:45に出勤指示があれば15:30に退勤が可能。6:45より早く出勤すれば早出残業が発生する。15:30を過ぎれば通常残業が発生する。業務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給申請は割と自由に申請ができる。
長めの連休も可能なので旅行にも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、その分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員だけでなく、スタッフ社員でも産休・育休の制度があり、実際に制度を利用してお休みをとっている方がいるのはいい点だと思います。スタッフ社員や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いわゆるスキルアップ講座開催会社の冊子が配られ、会社の補助で何度でも利用できる　結果は短いレポートを出すだけ続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、自分が居た部署はあまり社員を教育していかなった。
分からないことがあっても、上長は相談に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内に資格取得等支援する制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人が利用しており、多くの人が資格取得の制度を利用している印象はない続きを読む(全80文字)

【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)