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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制ということもあり、やるべきことをやっていれば自分で勤務時間の調節ができる。休暇もとりやすい。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ラクオリア創薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラクオリア創薬株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にラクオリア創薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制ということもあり、やるべきことをやっていれば自分で勤務時間の調節ができる。休暇もとりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的なコミュニケーションを大事にしており、どんな立場の人でも発言しやすい雰囲気があった。シニア・若手分け隔てなく交流していたので、仕事をす...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性比率は高く、活躍している人も多かった。管理職にもついていた。常識のある人が多いので、働きにくさはなかった。と思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。学習支援もTOEICの受験に関することくらいで特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人命を救う薬を創り出すことが至上命題なので、やりがいに溢れている。前向きでいれば、周りに助けてくれる人がたくさんいる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容の性質上、成功の難易度は高いため仕方ないことかもしれないが、ファイザー時代の蓄積で成り立っているような状...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人事制度の改訂があって、評価と給与の関係が明確になった。賞与は黒字化達成の際に支給されるので、その年の状況次第。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休を取り、復帰することが当たり前になっており、他の社員に遠慮する必要はありません。子供の病気の時なども、みなさんどんどん有給を使って休...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では今後数年内に売上は伸びて利益も出るようになるといっていたが、いざ入ってみるととてもそのような状況...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、比較的自由度が高い。有給休暇の取得もとりやすく、10日間連続有給休暇取得者などもいたが、研究が出来ていれば問題ないので、特...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本大企業への派遣が多いので、ライフワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって待遇...続きを読む(全81文字)
フレックスタイム制を導入しておりかなり自由が効く。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務であり残念ながら良い環境ではありませんでした。希望休みはありましたが、月に1-2日で、希望が通らないこと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現在の部署は平均20時間/月の残業時間。元いた部署は月平均60時間オーバー(36協定で年間最大600時間であるため、100時間以上の残業を捨...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みはしっかりあり、希望休も比較的取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することも多いため、休みの日以外は予定を入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化率100%で、ほとんどの方が有給取得可能です。また殆どの部署の方の残業時間は少なく、私自身多くても月10時間ほどです。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司やチームによって異なると思いますが比較的落ち着いた雰囲気で、自分の裁量でスケジュールを組むことができます。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | ラクオリア創薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクオリアソウヤク |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 27億2054万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 売上高 | 31億700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 正樹 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21番19号 |
| 平均年齢 | 48.2歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 052-446-6100 |
| URL | https://www.raqualia.com/ja/index.html |
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