イタヤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
プライベートに重きを置いて、仕事は適度に頑張りたいという方には良い職場だと感じます。事務職は女性ほとんど、有休も取得しやすいためお子さんがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
本人のやる気次第では上司に相談した上で色々な業務に取り組めると思います。事務職として入社した後に営業職へ移行し昇給アップも望めそうでした。
...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力として採用したのに、予備知識を得ることも無かったし、そもそも教える環境が整ってない。ただ採用するだけで後は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
夜勤、休日出勤した人に食事が支給されていたが、辞める頃にはそのシステムが無くなっていた気がしたので、現状良い点は無しだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事自体にやりがいがある。
細かい手作業ができる。
大工もいるので大工の作業も習うことができる。
機械のメンテナンスを素人でもやることでき、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ハウスメーカーや工務店等の依頼者との打ち合わせが毎日のようにあるので未経験でも少しずつ建築に関しての知識はつけていくことができます。

直接...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社の持ち物としてアパートがあり、そこを借りて住んでいました。
築年数は古いものでしたが2階建2Kの和室と洋室の部屋で家賃2万円だったから新...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場でもCADでもミスを大きなミスをした場合は給料から引かれるということがありました。
工場の場合は複数名で関わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的早く退社をすることができます。ただし、運行管理者の采配しだいですが...
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者から毎朝配...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内の雰囲気は悪く、仕事をし辛い環境である。
また、罵声が飛び交いストレスも感じやすい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さや、無闇矢鱈に行われる配置転換、異動に自身の将来のビジョンが描けなかった。 業績悪...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績悪化により、在籍期間中、早期退職募集が3～4回あった。年齢や社歴などの一定の条件があり対象となれば応募することができる。転職を検討してい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成長できる環境で、多くの経験を積ませていただきましたが、今後はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦したいと考え退職しました。上司や...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続ける中で、自身の成長やキャリア形成について疑問を感じるようになりました。店舗では、私より長く勤務している先...続きを読む(全460文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤務している先輩の月収を偶然耳にし、長く勤めても昇給幅が大きくないという現実を突きつけられたため。続きを読む(全72文字)