日本労働者協同組合連合会センター事業団の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
病院内の担当フロアをひたすら1人で清掃するので、コミュニケーションはあまり必要がないこと。黙々と作業したい人には向いてます。機械を使って床を磨...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、日曜日のみ休みの週6勤務で休みが少なすぎる。長期休暇もない。その上、日曜日が会議や催し物で潰れることがあり、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務職としては、安定していた。処理量は多めだが、難しい業務はない。現場だと休みは取りにくいが、事務職は有給などの休みは定例業務を外さなければ比...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ゆるい、結果をそんなに詰められない、ずーっと同じ業務で仕事の内容的には安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がない。...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
14万でボーナスなし、挙げ句に毎年出資金を取られ、積み立て金等を搾取されるので210万程度と考えるべきでしょう。新...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自分達で出資して経営者と同等の立場になる。という考えなので職員同士の横の繋がりは大切にしている「呈」な所は良いかなと思います。
子供がいる女が...続きを読む(全263文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。私は大学生の時に介護初任者研修の資格を取り、ヘルパーとしてバイトをしていたのです...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの状況なのに時給は最低賃金、仕事量は昔の3倍くらいになって何もいいのはない、まず時給を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福祉関係の仕事ができたこと。小規模な職場だったため、職員や利用者との関係が近く、良い関係が築けば働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
もともと高齢者の失業対策として清掃事業から生まれた団体であるため、普通の雇用形態では働くことができない高齢者、失業者、シングルマザー、犯罪歴の...続きを読む(全619文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は完全に運。今はパワハラ、セクハラには厳しいので内部通報ですぐに人事異動がかかる。
宅配は体育会系のノリがいま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一度配達に出れば1人での仕事になるので自分のタイミングややり方で効率よく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合やノルマが無...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の仕事内容に違いはほとんどなく、ノルマに対して個人だけでなくチームの成績も加味される。
しかし給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
セクハラ、パワハラ対策がされています。もしされても、労組がいるので改善する事ができます。また、人事異動があるので、苦手な人とずっと同じ職場とい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒なら若くして管理職になれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（本部）から何日休んでない自慢を受けることが多かった...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の人もいい人が多いと思う。職場も場所によるが和気藹々していていい雰囲気。気さくに話しかけてくれる人もいて、人間関係は困らなさそう。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
そのため、企業説明会に参加した際は、単に説明会の話を聞いているだけではいけません。休憩時間や説明会終了後に、社員に話しかけたり質問したりするこ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
どこのセンターに配属されるか、どのグループに入るか、がかなり大事。自分で決めることはできないので運でしかないが、ハズレを引いたらかなり辛いと思...続きを読む(全135文字)

【良い点】
尊敬できる役員が在籍していた。
社員のことを考え、面談や制度を作っていただいていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
途中から若手に向けての給料を上がる・管理職手当が上がったことがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
物を投げつけて脅す、怒鳴っ...続きを読む(全121文字)