生活協同組合コープやまぐちの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もくもくと作業ができて、煩わしい人間関係に悩まされることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出し担当だったのですが、基...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与がなかった事はありません。コロナが追い風になった頃は決算賞与のようなものもありました。人事制度が変わり若い方も給与が増えました。水準もこの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ひと昔前は結婚や妊娠を機に辞める流れが一般的でしたが、今は産休･育休も当たり前のように取得できるようになってきています。女性の管理職も増えてき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事を追求したい場合はとことん働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので土日祝は休み、という概念は基本的にありません。年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特筆すべき部分はないと思います。ひととおりはある、といった感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している企業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コールセンターだと人数が多いため、わりと休みがとりやすい。
入電がないと、従業員同士少しおしゃべりしていても怒られない。
よっぽどしつこいクレ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外に出れば一人なので周りを気にせずのびのび働ける。自分のペースで働きたい人にはいいかもしれない。人と接する仕事なのでコミュニケーション能力が身...続きを読む(全204文字)

【良い点】
今はコロナで需要が大幅に膨らんでいるので過去にないほど供給が伸びている。コロナ収束後もこれを維持できたら強いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、福利厚生として飲食店や施設の割引ができるようなものがあったが、土地柄非常に使いにくく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし。宅配ならコミュニケーションスキルはいやでも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として人を育成しようとか、このスキ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は多い。毎日1時間半以上は残業している。やることは沢山あるのに代配にも行かなくて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
施設での裁量は多いので施設の上の方になると色々なことができるのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事長と合うかどうかにかかって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属されるセンターによって異なるため一概にはいえないが、数少ない女性の社員さんは全員優しかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長・副店長をトップとして各部門に正社員のチーフがおり、何かあれば聞きやすい環境にはあった。部門間の交流などは特になかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。退職金もいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎます。現場の声を一切聞く気があり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
環境に馴染めるなら若者はかわいがってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳が上にいくにつれて、体育会系というかパワハラっぽいも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
体育会系の管理者で結構話安かった。
やっぱり気になるのは残業と休みの数だけだった。
他の社員の方も優しかった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動する部署が少ないため、配送している人が基本的に多いです。ジョブローテーションとは言いながら、中々回せていないの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性格としてはおだやかな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって職場の人員数や仕事内容、上司の性格も当然異なってき...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も組織の内部を向いた何の生産性もないアピールやニュースの発信が多く、ビジネスというよりは部活動や学級活動のノ...続きを読む(全82文字)