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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンライントレーニングが準備されており、製品単位とキャンペーン単位でスイスから提供される。主幹となる製品ラインは両者とも義務となるが、希望す...続きを読む(全211文字)
株式会社ライスター・テクノロジーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライスター・テクノロジーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライスター・テクノロジーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オンライントレーニングが準備されており、製品単位とキャンペーン単位でスイスから提供される。主幹となる製品ラインは両者とも義務となるが、希望す...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
チャレンジすることは多々あるが、結果を出すだけ外部コンサルタントが持っていく。個人学習、スキルアップをしている人はいなかった。トレーニングと...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員通しの関係性が密接なので、わからないことはすぐに聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはいいが入社時のパッケージが必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給を取らず、会社に来ず、何をやっているかわからない人、営業に出ても一向...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学習支援はあるようだが、明確にしていない為、誰も行っていないし、申請の方法も不明であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資零細...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スイス製品だけあり、堅牢にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人設立以来、利益は出ていない。在籍中は、資本金を使い果...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同時期に退職された方々は優秀な方ばかりでしたので、色々な面で苦労を分かち合ったので、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の経験が活かせる業務と面接時に感じたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時面接と実際の職務内容に食い違いがあった。退職ま...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が放とん社長の胸先三寸、形式的にはあったが形骸化してた。社内における昇進機会は殆どない。必要であれば社外...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小さな会社なので社員全員の顔ががよく見えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が外部コンサルタントで常駐しておらず、たまにし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
英語能力を使用しグローバルに活躍できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がルーティン化し、長年勤務していると飽きてくる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業以来、赤字経営が続いており、成長性が見込めない。競合他社との差別化をどう展開するか難しいところ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学習支援は希望者は会社に相談の上補助が一部可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が就業規則で禁止されてました。中小企業な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
資格も必要なものは取らせてもらえる。
教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社ライスター・テクノロジーズ |
|---|---|
| フリガナ | ライスターテクノロジーズ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | マークス・シェードリッヒ |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20番12号 |
| 電話番号 | 045-477-3637 |
| URL | https://www.leister.com/ja/ |
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