この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TBSテレビのグループ会社ということでよほどのことがない限り将来性に関しては安心できるかと思います。業界的に横の繋がりが強いので、現在TBS内で受けている...続きを読む(全258文字)
株式会社ジャスク 報酬UP
属性 |
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TBSテレビのグループ会社ということでよほどのことがない限り将来性に関しては安心できるかと思います。業界的に横の繋がりが強いので、現在TBS内で受けている...続きを読む(全258文字)
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現状と今後の展望
■会社として
会社としては、あくまで親会社関連の業務委託・派遣制が主である。
この為、大枠の需要自体は極端に減ることも前を向くことも...続きを読む(全223文字)
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まず、事業としては、自社要素は存在しておらず、親会社に関連する業務委託や派遣制がメインとなっている。
この前提として、特に制作部門への派遣が主になっている...続きを読む(全173文字)
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業務としては、自社発信でなにかをしているということではなく、
主に、親会社に関連した業務委託や派遣性がメインとなる。
特に、制作部門への派遣が主となって...続きを読む(全232文字)
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グループのからの出向・転籍役員がベースとなる。
基本的に、事業内容として、派遣制や業務委託制をとっていることが多いので、
一般的な、社長:社員、というよ...続きを読む(全171文字)
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社内外の多くの人と関わる仕事なので、視野が広くなり、同時に人脈も自分の頑張り次第でどんどん広がっていきます。情報収集能力や社内、社外を問わずコミュニケーシ...続きを読む(全158文字)
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待遇は良くない方だと思います。給料面のことは本当に期待しない方がいいです。仕事の頑張りと給料は比例するということはありません。仕事内容は派遣場所によって違...続きを読む(全200文字)
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30代で働く女性が少ない。30を境に契約を切られるといううわさがある。元気な20代を使い捨てしているイメージ。産休も育児休暇もない。子供が欲しいなら辞める...続きを読む(全194文字)
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将来性がない。成長度が低い。会社の存続の為に元請けからのあらゆる使いっ走りに従事するのみ。新事業を企てることすらない。担当番組に複数の制作会社が絡んでいる...続きを読む(全153文字)
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PCの数が少なく、上の人間が動くのを待たないと仕事ができない。いいPCを独占して居座る奴のやってることはネットサーフィンだけ。汚くて重いノートPCが先に空...続きを読む(全173文字)
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シフト制で勤務するため余程の突発的なことがなければ社外の友人と予定を合わすことはできます。土日祝日は関係ないですが、むしろ平日に休みを取れたりもするため日...続きを読む(全175文字)
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基本的に覚えることは多いですが、一つ一つはそれほど難しいことではないため3ヶ月もあれば一通りのことはできるようになります。弁当の買い出しやネタ探し、取材テ...続きを読む(全331文字)
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番組制作会社の中でも給料は少ない方です。昇進昇給などもあまり望まない方がいいかもしれません。賞与は年2回もらえますが、こちらも少ない方だと思います。給料の...続きを読む(全153文字)
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主に放送・制作会社である。社員はほとんどが親会社から来ていて、2.3年ごとに社長が変わっていると思います。誰が同じ会社の人間なのかほとんど分からず、後にな...続きを読む(全152文字)
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皆無。極めて皆無。
手当(時間外・休日・深夜・早朝・住宅)など通常企業に当たり前・かつ最低限として設けられている手当が、同じく当たり前のように存在しない。...続きを読む(全190文字)
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まずこの会社に入社する人は大きく分けて2種類に分類される
①就職活動をキチンとしていて大手に就職ができなかったがながら妥協・流れで入社してしまった人。
...続きを読む(全226文字)
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■良い点
あくまで「業務」にかんすること。制作現場が多いのだが、通常見ることのない現場、普段会うことのない人と仕事ができること。自分の手がけたものが何万...続きを読む(全171文字)
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人埋めの為の雑な採用、そして究極の派遣制度のため
入社後は何の研修もなく現場にほうり投げられる⇒あとは現場で学んでね的な
スタートがこのような状況の為、...続きを読む(全286文字)
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従業員など
役員は親会社からの出向でいわゆる勝ち組(収入は倍以上)
⇒通常の従業員はかなりのピンキリ。優秀だが大手に入れなかった人もかすかにいるようだ...続きを読む(全155文字)
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民法系列の会社としては首都圏で屈指と言って良い程、給与体系は極めて悪い。
⇒サービス残業(リミットなし)その他一円の手当もない。
⇒賞与も非正規社員は...続きを読む(全165文字)
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全ての項目においてブラック&絶望的な体制であること
給与体系
⇒残業手当なぢ&激務。過激な部署は24時間労働をする日や連続で週に何度も泊まる日もある。こ...続きを読む(全172文字)
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TBSの下請けの下請け(孫会社)なので、席を確保するためにはどんな仕事もやる。
社員は100名以上いるが社内に散ってるのでどこにでも仲間がいる。
ライ...続きを読む(全162文字)
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休暇は月4日、5日。福利厚生は雇用、健康保険のみ。
週に1度、2度夜勤(泊り)業務がありますが、翌朝〜夕方まで業務続行で、残業手当は給料に最初から組み込...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ジャスク |
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フリガナ | ジャスク |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目4番10号 |
電話番号 | 03-5412-0161 |
URL | http://www.jasc.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。