ジャスクの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性でも活躍している方がたくさんいる場所ですので、自分の努力次第ではいろいろな仕事を任せて頂けると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社早々より先輩が一通りねことを教えてくださるのでとくに難しいといったことはなかったです。初心者でも取り組みやすい仕事から教えて頂けるので最初...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属にもよりますがシフト制なのでなので平日休みになることが多く、平日休み特有のどこでも空いていてお休みは充実できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
関連会社の福利厚生をほぼ使えるため、社会保険などもある程度手厚く受けられます。
保養所なども一部利用できるようで、利用している社員も多く見受け...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性のADだけではなく、関連会社への事務的派遣などもあり、産休育休などの制度があり、その後復帰する社員も多いので、ある程度安心して働けると思い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手放送会社の関連会社なので、安定性はあるかと思います。
関連会社に派遣されているスタッフは比較的若く、元気な人材が多いイメージかあります。
...続きを読む(全210文字)

現状と今後の展望
■会社として
会社としては、あくまで親会社関連の業務委託・派遣制が主である。
この為、大枠の需要自体は極端に減ることも前を向くことも...続きを読む(全223文字)

まず、事業としては、自社要素は存在しておらず、親会社に関連する業務委託や派遣制がメインとなっている。
この前提として、特に制作部門への派遣が主になっている...続きを読む(全173文字)

業務としては、自社発信でなにかをしているということではなく、
主に、親会社に関連した業務委託や派遣性がメインとなる。
特に、制作部門への派遣が主となって...続きを読む(全232文字)

グループのからの出向・転籍役員がベースとなる。
基本的に、事業内容として、派遣制や業務委託制をとっていることが多いので、
一般的な、社長:社員、というよ...続きを読む(全171文字)

TBSの関連会社で、テレビ番組の制作やプロデューサー等の人材派遣を主な業種としているため、配属される部署により勤務時間帯が異なります。
制作や番組に関わ...続きを読む(全161文字)

待遇は良くない方だと思います。給料面のことは本当に期待しない方がいいです。仕事の頑張りと給料は比例するということはありません。仕事内容は派遣場所によって違...続きを読む(全200文字)

30代で働く女性が少ない。30を境に契約を切られるといううわさがある。元気な20代を使い捨てしているイメージ。産休も育児休暇もない。子供が欲しいなら辞める...続きを読む(全194文字)

将来性がない。成長度が低い。会社の存続の為に元請けからのあらゆる使いっ走りに従事するのみ。新事業を企てることすらない。担当番組に複数の制作会社が絡んでいる...続きを読む(全153文字)

PCの数が少なく、上の人間が動くのを待たないと仕事ができない。いいPCを独占して居座る奴のやってることはネットサーフィンだけ。汚くて重いノートPCが先に空...続きを読む(全173文字)

番組制作会社の中でも給料は少ない方です。昇進昇給などもあまり望まない方がいいかもしれません。賞与は年2回もらえますが、こちらも少ない方だと思います。給料の...続きを読む(全153文字)

主に放送・制作会社である。社員はほとんどが親会社から来ていて、2.3年ごとに社長が変わっていると思います。誰が同じ会社の人間なのかほとんど分からず、後にな...続きを読む(全152文字)

皆無。極めて皆無。
手当(時間外・休日・深夜・早朝・住宅)など通常企業に当たり前・かつ最低限として設けられている手当が、同じく当たり前のように存在しない。...続きを読む(全190文字)

まずこの会社に入社する人は大きく分けて2種類に分類される
①就職活動をキチンとしていて大手に就職ができなかったがながら妥協・流れで入社してしまった人。
...続きを読む(全226文字)

■良い点
あくまで「業務」にかんすること。制作現場が多いのだが、通常見ることのない現場、普段会うことのない人と仕事ができること。自分の手がけたものが何万...続きを読む(全171文字)

人埋めの為の雑な採用、そして究極の派遣制度のため
入社後は何の研修もなく現場にほうり投げられる⇒あとは現場で学んでね的な
スタートがこのような状況の為、...続きを読む(全286文字)

従業員など
役員は親会社からの出向でいわゆる勝ち組(収入は倍以上)
⇒通常の従業員はかなりのピンキリ。優秀だが大手に入れなかった人もかすかにいるようだ...続きを読む(全155文字)

民法系列の会社としては首都圏で屈指と言って良い程、給与体系は極めて悪い。
⇒サービス残業(リミットなし)その他一円の手当もない。
⇒賞与も非正規社員は...続きを読む(全165文字)

全ての項目においてブラック&絶望的な体制であること
給与体系
⇒残業手当なぢ&激務。過激な部署は24時間労働をする日や連続で週に何度も泊まる日もある。こ...続きを読む(全172文字)