キデイランドの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
かわいいキャラクターグッズを扱い、それらが好きなスタッフが働いているとも思っており実際そういう人も多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係や扱う商品は良かったので迷いました。
またきちんと退職理由を確認され引き止めて頂いたり今思うとありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
キャラクター雑貨を扱うので好きなキャラクターな場合はとてもやりがいを持って働ける。お客様が喜ぶ姿を見られるのでこちらもうれしくなることがたくさ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
好きなものが同じな人が集まっていて、人間関係等も良好でした。
新製品が出たら、商品POPを書いたり、どうやったら目に止まってもらえるか、どうや...続きを読む(全298文字)

【良い点】
私が働いていた当時は自分の担当部署でなくても、ほかの売り場でも社員割引がありました。
当時は化粧品の割引があり、なかなか化粧品の割引はないと思...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性が9割の会社なので、女性に対しては働きやすさを重視している点もあるかと思います。シフト制なので、時間になれば帰れる事も多いです。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の担当の発注から売り場づくり・在庫管理など一貫して担当できるので
いちから作り上げて売り上げを作るのがやりがいと面白みがあります。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗ごとに店長の雰囲気で店舗のカラーが変わる感じがある。
自分でやりたい事があったら提案すればやらせてくれる感じがある。キャラクターが好きな人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎日可愛いキャラクターに囲まれて仕事ができ、日本のカワイイ文化を日本だけではなく海外のお客様にも発信できる点が魅力的です。客数が多く、忙しいお...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半年後ぐらいから発注担当を持つようになった。
売れ筋商品はもちろん、新商品など自分で選んだものがたくさん売れたり喜んでもらえると嬉しい。
売れ...続きを読む(全202文字)

アルバイトでの雇用でしたが、アルバイトでも担当を持たせてもらい、簡単な発注を行ったり、ポップを作成し、売上に貢献したり、ほかのアルバイト先ではあまり持たせ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
交通費は全額支給で半年定期を買うように言われます。
有給もしっかり出勤日数分いただき、消化していない場合は
事務所の方から知らせていただ...続きを読む(全207文字)

給料は時給だからバイトと変わらない。
お金は気にせずお店が好きだから働きたいという人にしか長く続けられない。
評価によって賞与額も変わるけど、元から額...続きを読む(全166文字)

元々社員になりたくてアルバイトで働いていました。
社員にも段階があり、正社員>勤務地移動ありの契約社員>移動なしの契約社員>アルバイト
と言う感じです...続きを読む(全262文字)

各担当者が、各キャラクターを担当する形になっている。
担当キャラクターが、イベントやキャンペーンなどあると忙しいが、その分売り上げがとれたり
顔なじみ...続きを読む(全196文字)

【短期アルバイトという名の長期スタッフ(当方は勤務4年目)】
はっきり言って給与は良くないです。人によって給与が違います。
しかし、社員も勤務時間や残...続きを読む(全196文字)

ほぼ9割が女性スタッフで、男性は幹部です。
9割が女性なので、とても働きやすいし、仲も良いです。(まるで女子校)
しかし、長く働いている社員スタッフは...続きを読む(全181文字)

【入社した理由】(アルバイト)
・幼い頃に両親と来たことがあり馴染みがあった。
・キャラクターグッズが好きだから。
・接客のスキルを身につけるため
...続きを読む(全218文字)

プライベートとのバランスについては、まあまあ満足できると思える。自分の休日希望が通り易い為、1泊2日程度の帰省や旅行などは比較的計画しやすい。ただ、確か4...続きを読む(全162文字)

退職理由は労働環境面です。総合職に限って言えば、残業は上司に申告し、理由が正当で認められればOKで、その時間は毎月〇時間と決まっていました。時間数はその時...続きを読む(全150文字)

趣味の延長線上で入社した従業員がけっこういるので、取り扱いの商品に興味がある方には、全てがやりがいに感じる事になるのではないか?
四半期～1年先の商品発...続きを読む(全220文字)

これまで給与体制に不明点が多かったが、親会社の体制を導入し明確になった。
昇給については、役職が現状維持のままだと、歳をとればとるほどベースアップ幅が減...続きを読む(全170文字)