光ビジネスフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
フレックス制度がしっかり整備されており、自分のライフスタイルや業務の進捗に合わせて柔軟に働ける点が魅力です。朝ゆっくり出社したり、用事がある...続きを読む(全344文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、正直なところ期待外れでした。業績が悪いわけではないにもかかわらず、賞与額がかなり低く、モチベーシ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなってくると大変な量の仕事が押し寄せてくるため、毎日夜が遅いという事態になる。それでいて朝も早いから生活が...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷会社だけでは将来先細りになるのはわかりきっているが、株主発表等を見ても新事業などの発表がない。将来性は不透明...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近、入社年代による給与格差が少なくなったため、若年層の給与が上がったため、相対的に若い方が働くのにはいい会社になっている。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は知っている限り2人しかおらず、また能力があると個人的に思っていた人でも昇進してない例もある。性別に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は京都で研修があります。営業部以外は1週間、営業部は3週間くらいの研修期間だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間で価値の高いとされるスキルは身につかない。
強いて言うなら、担当部署の責任者になった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各種研修制度は整っている。また、キャリアチャレンジ制度がしっかり機能しており、若いうちから社員がやりたい仕事にトライできる環境づくりに努めて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社3年で印刷営業に関する資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には習うより慣れろ、背中を見て育てるという風潮...続きを読む(全102文字)

【良い点】
実務で幅広い仕事を行うので、仕事をしていく中で色々な感性が身につくと思う。
実際、入社当初よりも色々出来る事が増えた。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後の新人研修について。最初の約１か月は全部署の仕事について研修を受けます。営業としては、各工程の作業の基本を把握することができるので、後...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のルールがなくその場その場での教育となります
忙しいため聞いてもろくな返事がないため自力でどれだけ勉強す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格支援制度あり
合格すれば受験費用が返ってくる
(全額はわからない)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが全部署を体験...続きを読む(全100文字)