ガリバーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他の方も投稿されていましたが、評価制度はほぼありませんでした。
主に上位者との関係性作りが「評価」となるかと思います。
KPIを行動基準...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性はあくまで男性の補助みたいな役割を会社として求めていたと思われ、ある意味では責任も少なく楽だったような・・・そうでない場合は男性以上のプレ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身に合う社風と感じられれば、長期的に在籍することも可能だと思います。
個人的には、社歴が長い方と短期で退職される方が二極化しているように...続きを読む(全550文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上に気に入られれば大きい案件に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の新卒で2年で辞めたので今どうか分かりませんが、...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
独自性を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界であること、顧客が望むものと売りたいもののギャップが判っていない。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
終電などを考慮し、社用車を貸与され通勤していたので電車通勤の苦痛は感じなかった。その代わり遅くまで業務遂行した
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やればやっただけインセンティブが貰える会社なので、そこはモチベーションに繋がるかなと思います。実力主義の会社です。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どれだけインセンティブが貰えるかによって年収は変わってくると思います。人によって商談に入れたり入れなかったりなので、積極性の高い人の方が稼げる...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
宅補助や交通費も出るので、福利厚生はしっかりしていると思います。条件はありますが。ただ、どうしても全国展開になるので、転勤はあります。頻度は人...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
、残業時間などはうるさく言われるようになったと思います。ただし、営業は人それぞれなので、早く帰れる人もいれば、どうしてもお客様対応で遅くなる人...続きを読む(全106文字)