この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年に1度昇給チャンスがある。ただし職場長などの推薦が必要であり、推薦がなければ昇給...続きを読む(全152文字)
株式会社豊島屋 報酬UP
株式会社豊島屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊島屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年に1度昇給チャンスがある。ただし職場長などの推薦が必要であり、推薦がなければ昇給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は同一の業界の中では良い方なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を売り場での様子を知らない人が評価するので正確...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度があり、合格すると等級が上がり、給料も上がる。しかしほぼ年功序列制と変わらない。
自己評価もあるがどう自身...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に1回昇給試験が行われる。
10月頃に社員評価制度があり、自分で1年間何を目標にして仕事に取り組んできたか、どういう結果をあげられたか、また...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収は時給制なので働けばそれなりにお給料が入る。神奈川の最低ラインなので高給料にはつながらないが仕事のルーティンが決まっているので、お給料の金...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】職種ごとにキャリアパスや昇進ルートの見通しがある。(販売職であれば、○○マネージャーに昇進したり、技術はプロフェッショナル○○になるみた...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり明確にされていないので何をどう頑張ればいいかが分かりにくい。
年収も微々たるものにする上がらないのでそこは諦...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価は年1の評価表提出
自己評価を5段階評価をする
プラスして、総合評価を自由記入する
後日2名の上長から評価バックされ
それを元に軽面談
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上に気に入られると評価が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が普段の接客や仕事ぶりを見ていない人がするため、上の...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間に名前が知れ渡ってるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は、完全に好き嫌いが入ってます。
出世していくのは、社長のお...続きを読む(全179文字)
商品を手に取る人からお礼を言われたり笑顔を向けられるとやりがいにつながるそうだ。続きを読む(全40文字)
社会保険完備、退職金制度、商品の社割、独身寮、時短勤務制度、育休・産休制度など福利厚生が充実している。続きを読む(全51文字)
女性の育休に関する環境がかなり整っているのでワークライフバランスの実現ができている。続きを読む(全42文字)
経営理念としてはお客さんの笑顔を第一に考えている。常にお客さんの立場に立ち感謝する気持ちを忘れないとしていることから一人一人のお客さんを大事にしているとい...続きを読む(全85文字)
出産前後50日ほどの休業ができたり、子供が一歳に到達するまで休業ができたりと女性が働きやすい環境になっている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしの点や重たいものを持つことが多い為、
男女共に力仕事に自信があり、体を動かすことが好きなのであればやり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
通信教育制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は充実していたらしいが、福利厚生は社会保険ぐらいです。副業はもちろん禁止である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
閑散期は残業がほぼ無い為プライベートの時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので祝日等の休みがないのは仕方...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが酷い部署があり、部署を超えて接触してくる為不快に感じます。
女性同士のトラブルもかなり見受けられ、1人で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受けられる。
ただし受講期間内にこなせないと自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことがないた...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だとサービス残業が当たり前になっていた。学歴差で基本給が決まり、それは評価で覆ることがないようだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
時給は土地柄のおかげかかなり高い方であった。残業手当はしっかりでるし、有休も積極的にとるように社員の人から言われた。
ある程度働けるようになる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
以前は東京のスーパーで働いていましたが、その時より年収が増えました。労働時間が長くなったわけでもないので(むしろ短くなった)単純に業界内での水...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事評価制度がガイドブックにまとめられていて、全社員に公開されている。ガイドブックの中ではどの役職になればどれくらいの給与になるかレンジが視え...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
細かい目標とかではなく、シンプルな評価と役職ごとの能力を自己評価して、上司からフィードバックをしてもらっている。ちゃんと現状の状況と今後の目標...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直属の上司であるマネージャーの評価で賞与が決まる。頑張れば頑張っただけ評価されて賞与に反映されるため、モチベーションが維持できた。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
朝が早いところで、早出などもあるのでその場合残業時間を減らすために定時より早く帰れたりすることもあった。
実家から通うのが困難な場合は社宅を...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
店長までは給料が少ないと感じていましたが、ASV,SVになると給料は一気に増えました。ボーナスは年二回で2か月分ほどです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スーパー関係にしては給料は高い方じゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は残業も付けれるので、しっかり働けばまあま...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社豊島屋 |
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フリガナ | トシマヤ |
設立日 | 1894年8月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 329人 |
代表者 | 久保田陽彦 |
本社所在地 | 〒248-0006 神奈川県鎌倉市小町2丁目11番19号 |
URL | https://www.hato.co.jp/ |
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