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中核業務である販売職からキャリアスタートし、売場でマネジメント力を身につける。キャリアプランとしてはリーダー、副部長、店長、エリアマネージャーなどが役職と...続きを読む(全107文字)
株式会社豊島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊島屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊島屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中核業務である販売職からキャリアスタートし、売場でマネジメント力を身につける。キャリアプランとしてはリーダー、副部長、店長、エリアマネージャーなどが役職と...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの接客スキルと特殊なお客様への対応スキルは学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップなどは期待し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受けられる。
ただし受講期間内にこなせないと自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことがない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
通信教育が無料で受けられる。
強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育だけでなく、販売士の資格なども取れたら良いなと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前の研修制度はしっかりしていた為、配属される時はそこまで不安はありませんでした。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わりスキルアップ、キャリアアップできる。と言い始めたものの、それ以前の入社の方はキャリアを積んでというよ...続きを読む(全203文字)
直営店や百貨店店舗での接客を通じて「お客様の笑顔」を実感しやすく、自分の努力が目に見える形で還元される仕事であると感じた。続きを読む(全61文字)
創業130年以上の歴史を持ち、「鳩これくしょん」などのグッズ展開や和カフェなども含む多角化が進んでいる。続きを読む(全52文字)
社員割引や契約保育園もあり、ライフステージに応じた働きやすさも担保されている。続きを読む(全39文字)
繁忙期や土日勤務もあるが、シフト制の柔軟性があり、プライベートと両立しやすい職場環境である。続きを読む(全46文字)
産前産後・育児・介護休暇制度があり、契約保育園も利用可能である。続きを読む(全32文字)
初任給は24万円で、やったらやった分だけもらえる訳ではなく、安定的な給料である。ボーナスもある。続きを読む(全48文字)
1日のスケジュールとしては、9:00~18:30が早番出勤で、11:00~20:00が遅番出勤の勤務時間帯である。販売職なので一番繁盛するのが休日のため、...続きを読む(全141文字)
社員の方が穏やかな人が多く、皆が優しい、上に意見を言える挑戦をしやすい雰囲気だと言っていた。社長以外の人は役職関係なくさん呼びであるという。続きを読む(全70文字)
若手の社員の方が入社を決めたポイントは転勤がないこと、食品に携われる仕事という2点であった。また、無理をしない地に足がついた経営やお客さんを大事にする姿勢...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に期待することもなく入社したのでギャップはありません。店舗によっては相当な体力とメンタルが必要な仕事です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
月一のレポート提出などのこまめな研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がある部門とない部門があり、後者だと自分で勉強してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大黒天大学という社員教育機関があったり、年に一回統一試験があるので、専門用語や専門知識(計算など)は身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月くらい泊まり込みの研修があり
現場配属後も教育や研修は忙しい日程でもしっかり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修はしっかりあったのでそこはよかった。1ヶ月ほど研修生扱いで先輩についてじっくり仕事について学べたので、研修が終わっても不安が少なかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社豊島屋 |
|---|---|
| フリガナ | トシマヤ |
| 設立日 | 1894年8月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 代表者 | 久保田陽彦 |
| 本社所在地 | 〒248-0006 神奈川県鎌倉市小町2丁目11番19号 |
| URL | https://www.hato.co.jp/ |
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