auコマース&ライフ株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
とある就活支援サービスのメールで案内が届いたのがきっかけです。また、他のEC業界の会社のインターンシップにも参加して、それなりに面白かったことと、ECはこれから伸びる業界であることから参加を決意しました。続きを読む(全102文字)
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auコマース&ライフ株式会社 報酬UP
auコマース&ライフ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数186件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、auコマース&ライフ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
すべてのお客様に「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて新しい体験価値を提供しています。
本当に良いと思ったものだけ"を会員様にご紹介する提案型ECサイトとして独自のポジションを確立したLUXA、
ディー・エヌ・エーとauが共同で運営していたECモール事業を継承し、お得なクーポンを使って日々の生活をよりおトクに、便利に新しいお買い物体験を提供している総合ショッピングモールのau Wowma!
をはじめとして、ふるさと納税、実店舗、プライベートブランド商品の制作など。
小売、プラットホームだけではなく、メーカーの領域まで事業分野を拡大しています。
2020年には25兆円の市場規模が予測されているEコマースの市場。今後も急成長が見込まれる分野の一つ。EC化を進めることが日本経済の底上げにもつながると言われてます。
ブランディング戦略を追求し、独自の地位を築いてきた「ルクサ」。ディー・エヌ・エーとauが共同で運営していたECモール事業を継承し、"au Wowma!"を展開した「KDDIコマースフォワード(KCF)」。この2社が今年4月合併。KDDIのライフデザイン戦略のコマース事業の中核を担っていきます。
この合併により約3500万人に顧客基盤、1000億円の流通規模へ。
これまでの枠に縛られない「新たな体験価値」を追求していきます。
入口から出口まで、上流から下流までやりきれる環境が当社の強み。
一人ひとりのメンバーが商品選定からマーケティング、収益化に至るまで責任を持って取り組みます。
そうしたビジネス全体を俯瞰でき、共に働く人材の多彩なキャリア人材とともに企画を開発し、時に数万人規模の消費をプロデュースできる環境です。
自立したビジネスパーソンへと成長することができます。
新卒3年目で新規事業をつくりプロジェクトマネージャーになった社員や
新卒2年目からプライベートブランドの商品開発をけん引している社員や
新卒2年目からマネジメント、3年目から営業とマーケティングの二足の草鞋を履いている社員などいます!
毎年200%近い成長率を追い続ける当社。
つい目の前の業務に集中してしまいがちですが、それだけでは人生は行き詰まります。
プライベートも含め社外に情報を取りに行くことが新しい刺激になり、公私にわたってプラスになると考え2017年より20時半消灯を実施。
働く時間を意識して効率的に働くことを心がけています。
残業する際は上司に残業申請をするようにしており、社員一人一人の勤務状態を見える化するようにしています。
●変化対応力:これまでの正解があてはまらない環境においても柔軟に決断し対応できる方
●地頭力:これまで培ってきた知識や過去の経験だけにとらわれず、物事を筋道立てて考え、そのプロセスを整理し、誰もが納得できる解答を導き出すことができる方
●自走力:目標達成に向けて、他者に決断や遂行を依存するのではなく、自らの明確な信念や考えを持って自主的に行動できる方
●決められた内容に沿って取り組みたい方
●失敗を恐れてつい足が止まってしまう方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したauコマース&ライフ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したauコマース&ライフ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
面接時間が長いので、基本的なところを押さえて、会話のキャッチボールをすることを心掛けると良いと思います。
会話ベースですが、なぜこの会社なのか?入ってやりたいことは?など基本的なところは押さえた方がいいです。
自信を持って話すこと
これまでの面接よりは淡々と行われた。深堀は結構された。
人としての価値観を深掘りされます。
なぜなのかが多く問われる。 また社会に対してどういう視座で見れているかそれに対して必要な力を持った人間になりたいのか求められる。
一対一で時間をかけている雰囲気
逆求人からだったため業界や企業よりも個人のエピソードの質問が多かった。
インターンからの早期。 インターンでの評価が良いとかなり優遇される。 人事面談などを複数回行ってもらえて手厚くサポートしてくれる。 逆に言うと囲い込みが上手いとも言える。 優秀な学生を少数採用していきたいというイメージ。
優しい雑談形式
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
週一の出社が決められているがリモートがメインなので家庭がある人は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
メンバー社員は言われたことだけをしていればある程度評価はしてくれるので働きやすい。また、リーダーになっても手当があるわけでは無いので、リーダー...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
あまり権限移譲が行われておらず、言われたことをやっていればいいのでその点は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年赤字なので、会社が...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
マネージャーではなければ労働時間のコントロールができるのでホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に親会社(出向者...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても親会社の意向、出向社員の権力の強さ、サービス内容が他と比べて弱いなど自身が成長できる要素が見つから...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
成果以外にもグレードに合った役割に対しての評価もされるので、結果が出なくてもある程度は評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月7日【良い点】
非常に女性割合が多い。産休育休も気兼ねなく使えるので女性には働きやすいかも。リーダーも女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月30日【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアチームと言いつつディレクター的な人が多く、進捗ミーティングなどが大量にある。ディレクターはミーティングし...続きを読む(全399文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
性別にかかわらず働きやすいと思う。産休でも復帰して働きつづけている人も多数いるしリモートワークで子育てなどの融通もききやすい
上のレイヤーにい...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年9月10日【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に目標設定させるが実際の評価は定量的な視点はない。上司ガチャによるところが大きくハズレだと評価は気に入られる...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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フリガナ | エーユーコマースアンドライフ |
事業内容 | ・総合ショッピングサイト「Wowma!」の企画・運営 ・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ・高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営 ・au Wowma!内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他 |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 13億3540万円 |
従業員数 | 423人 ※2017年10月現在 |
売上高 | 133億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八津川 博史 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 |
事業所 | ◆渋谷ラボ 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F ◆愛知支社 愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング8F ◆大阪支社 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2 本町コラボビル 6F ◆福岡支社 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル7F |
電話番号 | 03-6800-4200 |
お問い合わせ先 | <代表番号> TEL:03-6800-4220 |
URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://hr.au-cl.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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197億2100万 | 216億9300万 | 189億400万 | 128億6800万 | 135億9500万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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327億4300万 | 402億8500万 | 321億6700万 | 237億7800万 | 197億7500万 |
営業利益
(円)
|
- 6億4500万 | 23億7400万 | 20億9500万 | 27億3000万 | 17億4400万 |
経常利益
(円)
|
- 6億5100万 | 23億5400万 | 20億9000万 | 27億1900万 | 17億3700万 |
当期純利益
(円)
|
- 15億6200万 | 26億4600万 | 11億3000万 | 16億6800万 | 27億3400万 |
利益余剰金
(円)
|
- 67億7800万 | - 41億3200万 | - 30億200万 | - 20億6300万 | 6億7000万 |
売上伸び率
(%)
|
24.94 | 23.03 | - 20.15 | - 26.08 | - 16.83 |
営業利益率
(%)
|
- 1.97 | 5.89 | 6.51 | 11.48 | 8.82 |
経常利益率
(%)
|
- 1.99 | 5.84 | 6.5 | 11.43 | 8.78 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。