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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フーモアのアートディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

フーモアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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フーモアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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フーモアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社フーモアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインナーチームにお願いした仕事は、しっかり対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の都合と気持ちは全く考えずに、...続きを読む(全202文字)

株式会社フーモアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社する際に、給与はある程度一般より高く見えます。チームコミュニケーション促進のため、月に1500円一人の経費は使えます。書籍購入制度も...続きを読む(全205文字)

株式会社フーモアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても雰囲気の良い会社です。
残業も急な案件がある時以外はほとんどありません。
女性も多く、体調不良などの休みも取りやすいです。
育休・産休な...続きを読む(全196文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

フーモアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月27日
回答者:

【良い点】
職能ランクが定められており、ランクによって給与が決まるため、「自分がどのくらいの能力があればいくらもらえるのか」というのがわかりやすくなってい...続きを読む(全221文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年9月3日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも大抵の他の会社と同じように年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない…というよ...続きを読む(全99文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月10日
回答者:

【良い点】
新たなことへの挑戦ではなく、既存の事業を改善する形での堅実な新事業構築をするため、利益を出しやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年3月25日
回答者:

部署によって仕事内容も仕事量も違うのに、評価制度が同じなため、部署によって定められる目標の高さが全然違っており、非常に理不尽です。
できない・したくないと...続きを読む(全120文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2023年9月5日
回答者:

【良い点】
福利厚生全般は日系大企業に見劣りするのですが、生命保険については親会社が世界最大の保険会社であるためかなり充実していました。もし何らかの理由で...続きを読む(全371文字)

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フーモアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フーモア
フリガナ フーモア
設立日 2011年11月
資本金 1億円
従業員数 122人
決算月 10月
代表者 芝辻幹也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番34号品川イースト2階
電話番号 03-6228-4310
URL https://whomor.com/
NOKIZAL ID: 1653310

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