伊藤ハムフードソリューションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に出店がメインなので、斜陽だと思われる。
また関西圏はすき焼き文化が根付いてるが、関西を一歩出ると精肉の売り...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売が主な職種であり、販売スタッフからその管理事務になるには余程の販売成績を残さないと転属できない。
また、事...続きを読む(全172文字)

【良い点】
グループ会社の一員なので、住宅補助や研修等のサポートがしっかりしており安心です。補助面ではサポートはすごく手厚いと思われる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精肉の販売のため、冷蔵庫や冷凍庫での作業が発生します。どうしても女性特有の身体の冷えが厳しくなります。
シフト勤務...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイトに頼っているような環境なので、職場に迷惑をかける系のお局ですら退職させることができず、職場環境が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
接客の技術や人を見る力、相手が求めていることを汲み取る能力、気遣いなど自分から積極的に行動し、他の従業員やお客様のことを観察しながら能動的に働...続きを読む(全432文字)

【良い点】
ほとんどが女性(社員、アルバイト、パート)の職場だが、地域柄もあるとは思うが穏やかな方が多いため、働きやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職業柄、売り場に女性の方は多いですが、店長以上になると男性の方が多いです。コンプライアンス順守ですが、基本的に人手不足の為、育休などの取得が可...続きを読む(全88文字)

【良い点】
経験上、アルバイトからでも社員→店長→役職付きへのステップアップは可能。課長以上になるとエリアマネージャ的仕事がメインになるが、本人が望めば、...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店という形態が縮小している上、新卒が定着していないので、将来的には一人当たりの負担が増え、複数店担当せざるを得...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店舗運営にあたり、基本的には店長一人が社員で他はパートやアルバイトの方中心となります。
店長の上司はエリアマネージャーになりますが、エリアマネ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
営業さんはフットワークが軽く、優しい方が多かったので仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員での正社員はいなかった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
色々人いるから、管理できる人がいる上で、管理力がないの人もいる、性格とやり方色々違うから、店によって雰囲気が違います続きを読む(全64文字)

【良い点】
今は優しい方が多く働きやすい環境です。
チームで仕事をすることは少ないですが和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている社員は社長のお気に入りしかいない。そのため、何しても怒られないと思っているのか、新入社員のチャットを...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗によってはアットホームで仲がいいです。
管理職によってはモチベーションを上げるのが上手だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、各役職のポジションや役割が不透明なので、管理職といっても皆さん現場寄りの業務をしていて、具体的に何をやっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言われるのはとてもやりがいになりますし、営業の方も理解があるので販売もしやすかったです。出張などもたまには気晴らしになるし...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して幸せそうな上司がいないので、自分も昇進したとしてもワークライフバランスがうまく取れず同じようになるのかなと...続きを読む(全87文字)