伊藤ハムフードソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
肉店の仕事に携わってみて感じたのは、食に関わる仕事は需要がなくならない安心感があるという点です。肉は日常的に食卓に上がる食材であり、景気の影...続きを読む(全163文字)

【良い点】
また、包丁の扱い方や部位ごとの違いなど、働きながら自然と専門的な知識や技術が身につくので、スキルアップできている実感があります。慣れてくると...続きを読む(全339文字)

【良い点】
シフト制なので、良くも悪くも平日に休みを取ることが多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上仕方ないですが、繁忙期はもちろん世間...続きを読む(全138文字)

【良い点】
役職のない社員であれば、ある程度ルーティンワーク的な仕事でお給料がもらえるので働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社の大元は大きいので、ある程度安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店産業が衰退傾向にあるので、苦しくなる一方かと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
制度改定によりベースの賃金は上昇。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり福利厚生の一部が改訂され、不満を持つ層がでてしまっている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽しくありません。ただの労働力としてこき使われるだけです。現場はパートやアルバイトの人も多いですから、正社員はそ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価とかあるんですか？という感じです。「あなたは頑張ってるから」と通勤一時間半以上かかる店舗に飛ばされました。こ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてものはありません。片道1時間半の通勤で12時間勤務が当たり前でした。仕事して帰って寝る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので、お金の面では全く困りませんでした。福利厚生もしっかりしているし、この点に関してはさすがは大企業と言ったところかなと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店長になれるのはとても早いのでそこはすごいといいと思います。どんどん働いて出世したい人に向いています。続きを読む(全57文字)