伊藤ハムフードソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グループ会社の一員なので、住宅補助や研修等のサポートがしっかりしており安心です。補助面ではサポートはすごく手厚いと思われる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精肉の販売のため、冷蔵庫や冷凍庫での作業が発生します。どうしても女性特有の身体の冷えが厳しくなります。
シフト勤務...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイトに頼っているような環境なので、職場に迷惑をかける系のお局ですら退職させることができず、職場環境が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に出店がメインなので、斜陽だと思われる。
また関西圏はすき焼き文化が根付いてるが、関西を一歩出ると精肉の売り...続きを読む(全113文字)

【良い点】
接客の技術や人を見る力、相手が求めていることを汲み取る能力、気遣いなど自分から積極的に行動し、他の従業員やお客様のことを観察しながら能動的に働...続きを読む(全432文字)

【良い点】
ほとんどが女性(社員、アルバイト、パート)の職場だが、地域柄もあるとは思うが穏やかな方が多いため、働きやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
伊藤ハムグループとほぼ同じ条件（一部違いますが）の福利厚生が使えるため、条件は良いと思いますが、基本的には職場の1台しかないPCで申請するため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
職業柄、売り場に女性の方は多いですが、店長以上になると男性の方が多いです。コンプライアンス順守ですが、基本的に人手不足の為、育休などの取得が可...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店という形態が縮小している上、新卒が定着していないので、将来的には一人当たりの負担が増え、複数店担当せざるを得...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを順守しようとする意識は高いが、現実問題、慢性的に人手不足で、アルバイト・パートの出勤率に左右され...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員研修として生産地などに出向いて見学する機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすぐに店舗に立つことになるので、実践で学...続きを読む(全160文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)