伊藤ハムフードソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グループ会社の一員なので、住宅補助や研修等のサポートがしっかりしており安心です。補助面ではサポートはすごく手厚いと思われる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精肉の販売のため、冷蔵庫や冷凍庫での作業が発生します。どうしても女性特有の身体の冷えが厳しくなります。
シフト勤務...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートやアルバイトに頼っているような環境なので、職場に迷惑をかける系のお局ですら退職させることができず、職場環境が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に出店がメインなので、斜陽だと思われる。
また関西圏はすき焼き文化が根付いてるが、関西を一歩出ると精肉の売り...続きを読む(全113文字)

【良い点】
接客の技術や人を見る力、相手が求めていることを汲み取る能力、気遣いなど自分から積極的に行動し、他の従業員やお客様のことを観察しながら能動的に働...続きを読む(全432文字)

【良い点】
ほとんどが女性(社員、アルバイト、パート)の職場だが、地域柄もあるとは思うが穏やかな方が多いため、働きやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
伊藤ハムグループとほぼ同じ条件（一部違いますが）の福利厚生が使えるため、条件は良いと思いますが、基本的には職場の1台しかないPCで申請するため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
職業柄、売り場に女性の方は多いですが、店長以上になると男性の方が多いです。コンプライアンス順守ですが、基本的に人手不足の為、育休などの取得が可...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店という形態が縮小している上、新卒が定着していないので、将来的には一人当たりの負担が増え、複数店担当せざるを得...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを順守しようとする意識は高いが、現実問題、慢性的に人手不足で、アルバイト・パートの出勤率に左右され...続きを読む(全202文字)

【良い点】
店舗業務で実際に業務を行い学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗業務はほぼアルバイト、自主的に学ぶことのできる人間が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
18ヶ月かけて店長になる教育を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
18ヶ月研修というのを終える前から、「店長になる気は有るか」とい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
特になし。強いて言えば、やり方というのがきっちり決まってないので、縛られるのが好きではない人にとってはいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでの新人教育はそれぞれの教え方になるのでそこが少し不安というか、新人教育に慣れていない人が任された場合そ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な研修が用意されていました。新入社員には手厚い研修がありました。ビジネススキルだけでなく、業務で使える内容が盛り込まれていました。それ以外...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗によるかもしれませんが丁寧に教えていただけるので、仕事を覚えるのは難しくありません。ただ、覚えなければいけないことが多いので大変でした。研...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人にも丁寧に研修してくれ、従業員も多いので、初めてのアルバイトやパートには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門に...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女将による研修が実施されていましたが、スポット的な対応に留まり、体系的な内容ではなかったため、自らのスキルアップに...続きを読む(全199文字)