ジョイパレットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

何年も新規事業を生み出せていないようだった。
定番品のみで勝負しており、あまり将来性は見込めないが、経営陣も含めて危機感が無さそうに感じた。続きを読む(全70文字)

ガツガツした人がいなく、のんびりした雰囲気があり、人間関係は悪くない。続きを読む(全35文字)

特別な福利厚生や社内制度がない。
子供向けの事業なので、他者との差別化を図るためにも、子供のいる従業員に対して独自の制度を設けると良いのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

一部の職種を除き、男社会であり昇進や昇給にも男女差がある。
育休は取得できる環境だが、子供向けの事業であるものの特別な制度等は設けられておらず、法律以上...続きを読む(全83文字)

従業員を育てる意向が会社にない。
上に気に入られれば、何もしていなくてもできなくても、管理職になれる。続きを読む(全51文字)

休日出勤もなく、残業もそれほど多くない。
有休は取りやすく、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だった。続きを読む(全55文字)

【良い点】
今までなかった教育実習ができた。
他の会社に研修を委託している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育実習みたいなことをしても、会社...続きを読む(全224文字)

【良い点】
のんびりしてる、上と仲良くなれば、裁量権があることもある。
あまり売れる商品作らなくても、既存のリニューアルさえこなしていれば残れる人が沢山...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気の職場でした。残業時間も短く休みも多く女性は働きやすい環境でした。産休や子育て中のかたも多かったです。事業も人気キャラク...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。同業他社にここより数倍良い会社はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は古臭い考えを持った上層部が、まだま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由な社風で、みんな仲が良かった。
服装もラフで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの導入が流れてしまった。残業が...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「アウトドアが好きで入社してきたのだから自ら勉強しろ」という会社のスタンスなので、研修や商品勉強会などは基本的に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業が少ないことや人気キャラクターなどのライセンス商品を手掛けることがてきることに魅力を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業なので有給や希望休は取りずらそうなイメージがありましたがそんなことも無く、私の在籍していた店舗ではほぼ100%取れてたと思います。店舗...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示に一方的に従うような感じで、現場（直営店）の考えは特に聞いてもらえないような風潮がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
今はまだ大丈夫だが、今後現物でのレンタル業がどれほど利益を出せるかは少し懐疑的である。
スマホなどの電子機器や雑貨、本などの販売もあるが、や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社理由はさまざまなな有名IPの商品作りに携わることができると思ったから。
希望のIPに必ず配属されるとは限らないが、希望は聞いてくれる。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給休暇取得が奨励され、残業も多くないためワークライフバランスについては満足。子ども向け商材のため、保育園からの呼び出しにも快く送り出してく...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠や有給の残数などが会社で管理してもらえず、自分でカレンダーに書き込むなど、残業時間も紙媒体での申請になり自己...続きを読む(全94文字)