ゲオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
商材的にも男性社員が多い部署だったので、人にもよりますが悪い人にあたるとかなり下に見られました。
女性特有の悩み...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分かりませんが、当時は深夜営業も行っている店舗が多かったため、日勤と夜勤が組み合わさると生活リズムが...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化のため申請するといい顔されなかったのが本当に残念です。
本部はきちんと推奨してても実際は実店舗内で役職に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新しいゲームやレンタル商材について早く触れられるのでそういったところで楽しさはありました。クリーニングや返却業務なども極めようとして行動して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな商品に触れられるので、自然と知識が増えていきます。特にアパレルの場合は、ブランドや二次流通の相場感が少しずつ分かってくるのが面白い...続きを読む(全117文字)

【良い点】
やることは結構多いですが、その分いろいろな業務を経験できるのは良い点だと思います。接客だけでなく、商品整理や買取補助なども担当するので、店舗...続きを読む(全499文字)

【良い点】
ありがとうございます
お世話になりました
優しい人が多い
気になるのは人間関係
変わった人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は本の丸暗記
それを勉強する社員は仕事をしなくなる
でも勉強するから試験には受かって無能なひとが上に上がる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はまだ大丈夫だが、今後現物でのレンタル業がどれほど利益を出せるかは少し懐疑的である。
スマホなどの電子機器や雑...続きを読む(全109文字)

【良い点】
シフトを自由に月に2回提出することができるため予定との調節に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人は休みの日でも仕事の連絡...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしておらずほぼ体育会系の先輩社員がいる。今の時代はアウトだが当時はハラスメントぎりぎりの言動対...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子育て世代～子育て終了世代まで幅広い女性社員が在籍しているので、非常に落ち着いた雰囲気で仕事が出来る点はとても良かったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとこの会社の商品が好きで、商品に魅力を感じて入社しました。そこは入社理由として大きかったです。ただ、実際の...続きを読む(全130文字)

【良い点】
横ノリの面白さをすごく教えてくれる
初心時講習もあるしなんでも教えてくれるからすごく接客楽になる
みんなで切磋琢磨してる
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内SEなのですが、携わる業務が多岐にわたり、人手不足なのか出荷業務を手伝うこともありました。経理や総務などを行...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時は零細企業でしたので、コミュニケーションが取りやすく、ざっくばらんに会話ができるのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
好きなものに関わりながら仕事ができるのは販売スタッフとしての1番の魅力で、入社後も常にやりがいを感じています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社販で服が安く買える、見た目などに特に制限がないため個性を生かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に頭から足先までお店の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件の説明を聞いた所感よりも実際の休みは少なく感じます。変則的な労働体系なので新卒入社の人は特によく聞き書類...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業文化が予想以上に色濃い。
承認は紙ベースで進行するため時間がかかります。
例えば休暇取得は紙の申請、押...続きを読む(全198文字)