この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人生の充実は仕事の充実と比例するという考えの方には正直向きません。
責任あるポジションは全て他社からの転職者で賄われているのが実態です。
仕事はあくま...続きを読む(全173文字)
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 報酬UP
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人生の充実は仕事の充実と比例するという考えの方には正直向きません。
責任あるポジションは全て他社からの転職者で賄われているのが実態です。
仕事はあくま...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場と違い、管理側の事務職は比較的業務は楽な方です。
私の作業も特に責任のかかる仕事はなかったので、適当に仕事をして、業務後のプライベートな時間を充実さ...続きを読む(全265文字)
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他の方が書かれた通りです。
モチベーションを保つのがとても難しい企業でした。
・入社時の話と大きなズレがあった。
入社時に依頼を受けた部署とは違う場所...続きを読む(全527文字)
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給与は、あきらかに平均以下です。(世間水準より)
賞与は、予算達成率によりますが、予算設定が厳しくほとんど達成できない事業所が多いので、
ほぼ無しです...続きを読む(全305文字)
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2013年4月に正社員として入社しました。最初の頃はホテルを知るための研修を2泊3日で神戸にある同じ系列のホテルで行いました。そこで一緒に入社した同期と過...続きを読む(全184文字)
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やはり1番は給料です。
ボーナスなどなく(求人にはありと書いてました)、査定はひたすらマイナス査定。
現場を知らない上司に適当に査定されます。
新卒...続きを読む(全230文字)
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管理職に向いていない人が、管理職になっていて、正当に評価してくれない。多くの人がある人物をそう思っている(千葉の旅館から来た)らしいが、その上の上司も退職...続きを読む(全203文字)
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唯一の福利厚生は同じグルーテルに
一泊朝付き3000円
一泊朝夕付き5000円で宿泊出来ること
但し!!! 先方が許可すればの話
福利厚生とはいえ...続きを読む(全173文字)
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やり甲斐を持って入っても直ぐに挫けます。
兎に角、モチベーションを保つのが
厳しく、何処に何を求めてやり甲斐を見つけるか
それすら見つかりません。
...続きを読む(全234文字)
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将来性は皆無
大手チェーン展開型ホテルグループに
したくてたまらない為にひたすら採算性の無い
倒産ホテルを次々と買占め
名前とパンフレットと作り、...続きを読む(全184文字)
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正直な話、騙されたといった感が強い。
数々の美味しい話を掲示され働き始めたら
180度違っていました。
劣悪な労働環境、殺伐とした各部署の
人間関...続きを読む(全336文字)
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社員、管理職の魅力?
全くありません。
気を付けて下さい、定額残業の名目の下
有り得ない労働時間が待ち受けています。
常にマイナス査定、ボーナス?...続きを読む(全165文字)
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はっきり言って最悪な会社です。
今から4年前、社長直々の文書で社員の給与減額を通知
「苦しい情勢の中、2年間給与を減額するが我慢せよ云々」
そんな中...続きを読む(全512文字)
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接客業に興味があり入社しました。
面接官も感じが良く話も盛り上がり、その場で採用を受けました。
いざ配属してみると、本部と現場の隔たりがかなり大きいと...続きを読む(全363文字)
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レストランの雰囲気と職場の人間関係の為です
まず入社した初日に配属先が最初のお話と違うだけでなく勝手に
退職される先輩の業務の引き継ぎをすることを知り...続きを読む(全320文字)
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気持ちの良い対応を心がけお客様に喜んで頂けるのが何よりのやりがい。
社員のモチベーションを高めるために会社から特別アクションがある訳ではないが、そこが反...続きを読む(全200文字)
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とにかく給与査定がめちゃくちゃ。基本的にマイナス査定。新人と同じ給料で仕事ばかり増えることもざらです。
新卒採用は中途採用よりもだいぶ給料がいいです。業...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与は全く満足できません。
昇進昇格はあっても、給与には反映されません。責任が重くなり、サービス残業が、増えるだけです。
社長が潰れた施設を安く...続きを読む(全158文字)
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マネージャー職で年収300万を切ったから退職しました。ボーナスはほぼ無し。
ひと施設の無理でありえない予算をクリアしないと支給されない。なのでほぼ皆無。...続きを読む(全330文字)
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とにかく、ホテルを買収して規模を広げたいという感じで、既存のホテルの教育が中途半端。研修もあまり具体的なものはなく、勤務地によってサービスのレベルも全然違...続きを読む(全171文字)
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ホテルでの接客に憧れ入社しました。求人票の内容と実際の仕事状況のギャップにびっくりしました。私が入社する3年まえからボーナスは出ていなかったのに、平気で賞...続きを読む(全173文字)
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不確定要素の多い会社でした。新卒と入社10年目の給与に差がなく、仕事量だけは、半端なく多い。目標設定に対する、達成度評価が低い。というよりも、マイナス査定...続きを読む(全175文字)
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何にもしていない
残業代も固定で、満足な給料は出ない
潰れかけの会社と言う印象で、もう駄目なんだと思う
辞める人が多く、ほとんどがバイト新卒ばかり
...続きを読む(全151文字)
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一番の理由は10年のキャリアの自分と新入社員のとの差が数千円も変わらないということ。
しかも役職ついてるのに!そして正社員にまだなれてない不思議な事実。...続きを読む(全214文字)
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とりあえず社員の給与設定がメチャクチャです。役職がついても数千円…そして定額残業というのがついて基本給を下げられ結果、部下の方が給与が多い事実。
個人の...続きを読む(全215文字)
会社名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 |
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本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目5番1号 |
電話番号 | 078-303-0100 |
URL | http://www.hmi-hotel.co.jp |
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