この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何か問題があった際は本社へ相談をすると、スピードを持って対応をしてくれる。割かし納得のいく対応をしてくれるので安心して相談できる。良くないこと...続きを読む(全517文字)
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
何か問題があった際は本社へ相談をすると、スピードを持って対応をしてくれる。割かし納得のいく対応をしてくれるので安心して相談できる。良くないこと...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
採用面接の際に早くから色々な事を経験することが出来る、風通しが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人はレストラン・宴会...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた時に 分かった と言われ特に引き止められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
・マネージ...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに、直属の先輩からお昼休憩のときに、この会社はおかしいから今すぐ転職したほうがいいと言われました。新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私が入社したときは全国に様々な形態のホテルをもっており、ビジネスからラグジュアリー、旅館など、色々ある部分がとても魅力的だなと思いました。現在...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
利用はしてませんでしたが、住宅補助などもあるようなので、必要最低限なものは備わっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部屋の売り方などは早くから任せてくれるので、スキルを磨きやすいです。たくさんの人が来るので、接客スキルも身につきやすい環境ではあります。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。有給も使い切らない場合は、長期休みと組み合わせてくれたりなど融通はききますが、配属先のシフト管理の人次第なところがあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じグループのホテルをかなりの安価で宿泊できる。友人も同じ価格で泊まることが出来ました。また、申請すれば、ホテル内のレストランや売店を30%o...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コロナの影響で給料が減ったので辞めることにしました。上司に辞めると伝えた際に止めることもせず、何か言われることもなかったです。出勤最終日に上司...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ホテルマンをやっていました。元から興味のある職業だったので楽しくできました。繁忙期はかなり忙しかったですが、チームワークもよく、乗り越えること...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
夜勤のみのシフトになればある程度一定のシフトで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく夜勤も、日勤もしなければならない状...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職前は少しずつ改善されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の目標シートなるものがあるが全く何の意味も持たない。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
遅くまで残業しているので、遅刻してもあまり何も言われなかったぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国にホテルがあるの...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が分からぬ管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださるので、働きやすい環境と思われます。上司とうまく付き合いをす...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が親切、丁寧に部下を指導してくださる。勤怠について、会社独自の制度がある。社員はタイムカードとは別に、勤務時...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に残業が増えがちな職場ではあったが、管理職の考え方が気になりました。会議の場で「残業が多いのは、そのスタッフ...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントマネージャーやマネージャーには比較的早く昇格することができる。ただし、会社独自の等級制度があるため、基...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は、お客様にやすらぎと豊かさを提供するホテルグループのCSの思想を通じて、日本文化の国際化、地域社会の発展に...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の社内制度がある。
上層部は、時間外労働の算定方法を「実労働時間」ー「法定労働時間」としている。
時間外労...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので、みなし残業を持っているスタッフが泣きを見てサービス残業をするしかない。10連続勤務のシフトを提...続きを読む(全852文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない管理職がひたすらマイナス査定をする。残業は、全てサービス残業として扱われる。ほとんどの社員に未払いの...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性?全くありません。現場を知らない管理職がひたすらマイナス査定をするのでモチベーションを保つのが非常に厳しい状...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない管理職の意向ですべてが決まるため、社員の意見は聞き入れられない。管理職から残業を命じられ(暗示の命令...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
憧れの先輩ができると仕事も頑張れるし、優しいお客様に会うと心が満たされる
毎年忘年会などを開き会社全体のコミュニケーションをとっている
上のポ...続きを読む(全196文字)
会社名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 |
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本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目5番1号 |
電話番号 | 078-303-0100 |
URL | http://www.hmi-hotel.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。