ホテルマネージメントインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
何か問題があった際は本社へ相談をすると、スピードを持って対応をしてくれる。割かし納得のいく対応をしてくれるので安心して相談できる。良くないこと...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がクリアではないです。そのため、何を目標に頑張っていけばよいか難しいです。モチベーションを保つ明確な基準み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフが少ないと残業時間が多くなります。ただアフターコロナでスタッフの人数もコロナ禍以前の水準に戻って来ていますので、これからは残業時間が減...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ビジネスのお客様から観光のお客様まで多種多様なお客様のご利用がございますので、いろいろな経験を積むことが出来ます。修学旅行の受け入れなど、なか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
採用面接の際に早くから色々な事を経験することが出来る、風通しが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人はレストラン・宴会...続きを読む(全316文字)

【良い点】
あくまで自分の勤務地の場合ではあるが、地位の上下関係に関わらず意見を言いやすい職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
現地を統率す...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた時に 分かった と言われ特に引き止められることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
・マネージ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
とにかく意欲さえあればどんな業務にも参加させてもらえるし、率先して行動する社員は重宝される。いろいろな経験を積んで成長したい人には向いている環...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに、直属の先輩からお昼休憩のときに、この会社はおかしいから今すぐ転職したほうがいいと言われました。新卒...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私が入社したときは全国に様々な形態のホテルをもっており、ビジネスからラグジュアリー、旅館など、色々ある部分がとても魅力的だなと思いました。現在...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)