ナイスグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
取り扱いアイテムが多いので、覚えることは多いが、自分が提案した商品が店頭に並び、売れた時には喜びを感じる。
また、企画にも参加できるので、流...続きを読む(全166文字)

【良い点】
月に数回土曜日出勤があるが、年間スケジュールが出てるので、休みの計画がたてやすい。社内行事も基本的には業務時間内に行われる。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多い職場だったので、働きやすい環境ではあると思う。扱っているアイテムが女性向けがメインだったので、ファッションが好きな人には良い環境で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
海外に自社工場と協力工場があるので、いち早くサンプルアップ、製品化でき、取引先に提案出来ること、コストを抑えられることが、最大の強み。フット...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生や制度面では良い点はほぼない。社割も特にないが、事前にセール日は把握出来るのでその日にセール価格で購入することはできる。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に店舗の業務は0から100までと言っても良いくらい店舗スタッフに委ねられていため、やりがいがある。その分、自ら動いたり改善の意識を持て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗勤務であれば基本的に残業はほぼなく、ワークライフバランスはかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのがギ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署にもよるが、大体月の休みは6～8日程
日曜日、祝日、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始などは基本的には休み（店舗は別）
会社の都合で休日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
従業員の8割～9割ほどは女性でした（男性は片手で数えられる程度）
女性で役職についている人もおおく、お昼休憩時間なども和気あいあいとしていて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新商品の提案やイベント企画の提案など、ミーティングの場で自分が発信したことが実際に採用され、実現するときに面白みを感じる
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昭和の人間が多くパワハラが横行。本社など女性社員が多いところでは上司からのセクハラもあると聞く。パワハラによって病院に行く余裕もなくなり亡く...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。扱っている商品に愛着が持てれば楽しく続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーには不向きな人が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やめた場合であってもしっかり交通費やアルバイト代は払ってもらえました。さらに、辞めてから数ヶ月してまた働く際も簡単な手続きで入ることができた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長くいても知識、技術が身につかない。慣れてしまえば仕事内容は簡単だが、営業所の人しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元より人が足りていないのに、上に行くほどパワハラ気質の人間が固まっているため、入ってくる以上に人が減る負のサイク...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を申し立てても、会社全体や上司の気分が向いていないときは聞く耳を持たれません。基本的に社員を信頼していない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で変化を嫌い、アナログなやり方に固執するところ。改善案をだしても聞き入れられないところ。手書きも多く、無...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による人員異動があり、新規事業の営業が退職する為その穴埋めとして異動された。
今までの業務とは全く異なり...続きを読む(全113文字)