この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業なのでやればやるほど上がるというものではなくアルバイトの時代から1年に1回昇給がありそれは楽しみでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
株式会社スリーエフ 報酬UP
株式会社スリーエフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
接客業なのでやればやるほど上がるというものではなくアルバイトの時代から1年に1回昇給がありそれは楽しみでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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アルバイトとして入店。
深夜帯の時間で基本的な接客、清掃等を担当していた。
朝、店長やエリアマネージャーなどが遅刻を出勤してくるところに
社内の社員...続きを読む(全154文字)
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コンビニ本部の管理職としては大手に対してかなり見劣りすると思う。従業員300人クラスの中小企業と考えれば悪くはないだろう。中堅以上の社員の大半がマネージャ...続きを読む(全160文字)
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入社当初は、本部研修からはじまり、多くを学べます。
実際、OJTで学ぶ部分が多分にありますので、入社時点では、こんなこともあるのか~
ぐらいで、大乗だ...続きを読む(全174文字)
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社員のやる気がなく、結構みな離職してます。ケーキやおせちなどギフトは常に自腹で購入し、私はケーキ2000円×50個=10万円 おせちも数万自腹購入してます...続きを読む(全170文字)
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決して年功式ではなく、役割の重さで処遇される点はやりがいを感じた。
店舗担当→店長→SVと役割が上がるにつれて、年収も上がった。
一方、評価の軸が不明...続きを読む(全165文字)
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給与はどんなに残業をしてもニフラム効果でなくなります。しかしノー残業だと出勤時間を改ざんした事がバレてしまうため上司から10~20時間の間で残業時間を書か...続きを読む(全206文字)
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実力がなければ給与は上がらないので、ある意味公平な人事考課が行われている。
しかし、上司から好かれないと昇給は難しい。
上司によって評価ポイントがかな...続きを読む(全155文字)
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実力でキャリアアップする人も居るが、社内を上手に遊泳して出世する人も少なくない。純粋に加盟店のことを思って仕事をしている人がマネージャーになれないでいるの...続きを読む(全152文字)
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■賞与
業績効果…半期の中での予約商材(クリスマスケーキ、おせち、年賀状、お中元、うな重など)の対前年比で金額の売り上げ伸長率、売り上げ額などで評価され...続きを読む(全197文字)
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時給制度をとっていますが入社直後はコンビニ業界の中でも低クラスの賃金です。しかし、職場内での働きが良ければ3か月くらいで給料(時給)が上がることもあります...続きを読む(全167文字)
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給与については、SCになると400万円以上となります。
賞与については、競合店が閉店して、その時の担当店平均売上が良ければ上がり、
競合店が多くオープ...続きを読む(全172文字)
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評価制度があったので、評価次第では、賞与はとても良い。
経験として、夏の賞与が80万だった事がある。
月々の給与に関しても、同年代の社会人と比べると良...続きを読む(全153文字)
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同業界にしては高い設定だと思います。人事制度改定に伴い大幅に昇給しました。
ただカルチャーや人事方針としてよくも悪くも昔ながらの同族企業です。人を抜擢し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店舗勤務が他のコンビニエンスストアよりも、早く店長やスーパーバイザーに昇格しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務時代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様から感謝、される仕事なので、なくなることはない仕事。特に高齢社会になるので、さらに必要になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアでアルバイトしている経験がある方は、かなりのアドバンテージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、コンビニ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は、残業手当がつくで良かった。ボーナスも良かったのでそれなりに年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社は女性も活躍している。
結婚しても旧姓のまま働いている人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日営業なので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健康保険組合の施設や支援は良い。保養所やディズニー割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援があるようですが、あまり利用さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
SVは曜日によっては自分のペースで仕事ができる。金曜日は早く帰り、代わりに土曜日に仕事をする等。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績悪化で、一斉に辞めたので、比較的すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でしたので一時金が出ましたが、よく考...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗の利益が上がって、オーナーから感謝を受けたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世の中の最低時給が上がり、競合がオープン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は絶対にやめた方がいい。実際に多店舗の正社員の女性店長が何人もぼろぼろになって辞めていった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めのうちは真面目に業務に取り組んでいれば、それなりに評価していただけると思います。年々コンスタントに給料はアップしておりましたし、モチベーシ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年収
同業他社と比較し明らかに低い給与水準であり、昇給も見込めない。また、役職がつくと給料は増えないが責任ばかり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半年に一回、社員に対しての自己評価と上長からの評価がある。そのほかにも月に一回現場のアンケートなどがあり、職場環境について提言する機会が設けら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
評価制度があいまいで、上長に左右される。新規事業を立ち上げ、結果を出したにも拘らず、営業所が赤字を理...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
この分野では正直良いところはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。賞与は1ヶ月程度だった。昔ながらの会社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年3回あり(今は2回になっているら)、夏冬と決算賞与がもらえた。評価によってボーナスは上下する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは等級制度になっています。評価制度が細かく整備されているため等級を上げようと思ったときどこができてどこができていないかが非常にわかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代もタイムカードをちゃんと押せば1分単位で給料がでるので、給料面では特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
お弁当好きなら大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもなかなか評価されにくい。
とにかく人を安定させること。...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社スリーエフ |
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フリガナ | スリーエフ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 138億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山口浩志 |
本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 045-651-2111 |
URL | https://www.three-f.co.jp/ |
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