回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収は上がってこないです。悪い給与ではないですが
評価基準があるようでないような曖昧な環境となってお...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スリーエフ
株式会社スリーエフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収は上がってこないです。悪い給与ではないですが
評価基準があるようでないような曖昧な環境となってお...続きを読む(全139文字)
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あまり良い会社ではありません。
帰りが遅くなるのは当たり前、サービス残業は当たり前。
パワハラもすごいです。絶対就職しないほうがいーと思います。
コンビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客業なのでやればやるほど上がるというものではなくアルバイトの時代から1年に1回昇給がありそれは楽しみでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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アルバイトとして入店。
深夜帯の時間で基本的な接客、清掃等を担当していた。
朝、店長やエリアマネージャーなどが遅刻を出勤してくるところに
社内の社...続きを読む(全154文字)
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コンビニ本部の管理職としては大手に対してかなり見劣りすると思う。従業員300人クラスの中小企業と考えれば悪くはないだろう。中堅以上の社員の大半がマネージ...続きを読む(全160文字)
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入社当初は、本部研修からはじまり、多くを学べます。
実際、OJTで学ぶ部分が多分にありますので、入社時点では、こんなこともあるのか~
ぐらいで、大乗...続きを読む(全174文字)
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社員のやる気がなく、結構みな離職してます。ケーキやおせちなどギフトは常に自腹で購入し、私はケーキ2000円×50個=10万円 おせちも数万自腹購入してま...続きを読む(全170文字)
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決して年功式ではなく、役割の重さで処遇される点はやりがいを感じた。
店舗担当→店長→SVと役割が上がるにつれて、年収も上がった。
一方、評価の軸が不...続きを読む(全165文字)
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給与はどんなに残業をしてもニフラム効果でなくなります。しかしノー残業だと出勤時間を改ざんした事がバレてしまうため上司から10~20時間の間で残業時間を書...続きを読む(全206文字)
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実力がなければ給与は上がらないので、ある意味公平な人事考課が行われている。
しかし、上司から好かれないと昇給は難しい。
上司によって評価ポイントがか...続きを読む(全155文字)
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実力でキャリアアップする人も居るが、社内を上手に遊泳して出世する人も少なくない。純粋に加盟店のことを思って仕事をしている人がマネージャーになれないでいる...続きを読む(全152文字)
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■賞与
業績効果…半期の中での予約商材(クリスマスケーキ、おせち、年賀状、お中元、うな重など)の対前年比で金額の売り上げ伸長率、売り上げ額などで評価さ...続きを読む(全197文字)
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時給制度をとっていますが入社直後はコンビニ業界の中でも低クラスの賃金です。しかし、職場内での働きが良ければ3か月くらいで給料(時給)が上がることもありま...続きを読む(全167文字)
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給与については、SCになると400万円以上となります。
賞与については、競合店が閉店して、その時の担当店平均売上が良ければ上がり、
競合店が多くオー...続きを読む(全172文字)
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評価制度があったので、評価次第では、賞与はとても良い。
経験として、夏の賞与が80万だった事がある。
月々の給与に関しても、同年代の社会人と比べると...続きを読む(全153文字)
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同業界にしては高い設定だと思います。人事制度改定に伴い大幅に昇給しました。
ただカルチャーや人事方針としてよくも悪くも昔ながらの同族企業です。人を抜擢...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性も多くいました。力仕事もほどほどにありましたが、気にならない程度です。掃除などは少し力を使いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フランクなコミュニケーションをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し疲弊されていて、しんどそうでした。現在の管理の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトの福利厚生は特にありませんでした。今は不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の有休消化などをサポートしてほし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長は雇われた人でしたが、どの人もいい人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍中は3人ほど店長が変わりましたが、み...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コンビニなので性別を問わず働けるところです。
当時はそんなに力仕事などもなく、覚えてしまえば働きやすかったです。
今思えば重いものなどは男性...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スリーエフ独自のフランカーがあったこと。焼きがあったので、焼き鳥がおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティがあるコ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アルバイトだったので福利厚生などは特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったので、気になることもありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分に裁量を持たせてくれるので、割と自由に作業出来たとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日社員に報告するのだが、報告する内...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
独自の商品があるので、かなり良いのではとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体質は未だに変わってない気がする。
ゴマ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時の独立研修社員制度は、
ほぼ無償でフランチャイズオーナーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は期間が半年しかなかった気が。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時給も近隣店舗が上がれば上がる感じで不満はありませんでした。評価などで時給が上がるということはありませんがパートの方は上がっている方もいると...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与水準は高く、日々の成果がしっかり収入に反映される環境です。基本給にも安定感があり、生活面での安心を持ちながら働くことができます。さらに、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大手グループの企業なので安定性があり、安心感があった。
ベースアップもわずかではあったが毎年あった。
ボーナスも業績に関わらず支給された。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給は高いと思います。地域によりますが。扶養に入っていたので稼ぎすぎないようにしていましたがそれでもだいぶ貰えていたと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトなので特に年収などは気にしていないです。労働日数や時間、頑張り次第などで昇給可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セブンイレブンでアルバイトをしていて気になった点として、業務の多さと時間帯による忙しさの差が大きいことが挙げられ...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、妥当な金額だったと思います。
やりがいのある企業で、気持ちのよい働きができました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
たまにジュース奢ってもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないが年末年始に11連勤したらQUOカードをもらっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
パート・アルバイトとして接客業に従事しておりました。
24時間営業のため、シフトに融通が利き、働きたい時間帯に出勤することができる点にメリッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
面接や小論文の提出など、昇給の基準がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には合格しないと昇給していかないため、...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社スリーエフ |
|---|---|
| フリガナ | スリーエフ |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 売上高 | 139億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山口 良介 |
| 本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通17番地 |
| 平均年齢 | 48.9歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 045-651-2111 |
| URL | https://www.three-f.co.jp/ |
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