東京医療生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差があるため、一概には言えないというのが正直なところです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事務部全体として連携をとる流れがあり、そこはいいなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当、交通費支給、賞与、残業手当、扶養手当などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の補助などがあるといいなと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休制度が整っており、子育てしやすい環境ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため、働きづらいとかはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
医療現場で命を預かる仕事に携われるのは、バックオフィスとはいえやりがいを感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のようなものはない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
医療業界のため、その点は安定しているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者様を一人でも多く入院させ、回転率を上げていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
医療従事者としてやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者様によって、様々なバックグラウンドを持った方々が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
全社平均で残業は少ないし、定時上がりが通常の部署もあるため、部署によるがプライベートとのバランスは取りやすいと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全270文字)

【良い点】
評価制度がないので、大きな失敗をしても特に減給だったり、賞与が引かれたりとかいった心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各研修、ラダーにまつわる研修などがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー取得は半強制的な感じがあり、あまり自分の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務委託契約後に、研修が２日間あったので未経験の方には有り難いと思います。研修の先生も丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昔は、人間力の研修やセラピストとしてのベクトル合わせる研修とか大変でしたが、好きでした。変わってく会社が悲しかったです。考えを現代にあわせす...続きを読む(全177文字)