トーカイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
業務に必要なことであれば、セミナー参加や資格取得に向けた支援をしてくれる。
上司からの支援もあったことが、モチベーションの維持に繋がった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
・新卒入社の場合は集合研修が３年目まであり非常に手厚いと思う。研修内容も座学だけでなくグループワークも多く同期と仲を深めながら参加できる。
・...続きを読む(全314文字)

【良い点】
研修制度は充実しており学びたい気持ちがある人は多く機会を与えられる印象続きを読む(全41文字)

【良い点】
年に数回食事会を企画していただいてました。続きを読む(全27文字)

【良い点】
年一回、社外の研修を受けることができ、キャリア開発の一助にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しいため、仕事を教える側が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
通信教育の補助制度がある続きを読む(全18文字)

スキルアップ用に色々と通信教育みたいのができる。続きを読む(全24文字)

【良い点】
事業部、年数、従事している仕事により、こまめに研修を行ってくれる。それらの研修により、知識やスキルの均一化が図られている。泊まりがけの研修も多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品のことでわからないことは営業や商品管理に聞けば教えてもらえる。事務でも意欲があれば商品の知識が身につく。介護保険請求についての知識もつける...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修から始まり、フォローアップ研修、所属部門での研修など、人材育成に力を入れている会社だと思う。
教育訓練制度も充実している。キャリア...続きを読む(全169文字)

【良い点】
毎年、資格試験のテキストの案内の冊子が配布されます。福祉関係だけではなく、ビジネスマナーや経理、パソコン、その他諸々の案内があります。受験する...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1〜3年目まではマナーや働き方の研修が多く、教育体制はとても充実しています。また、事業部ごとの研修もあり、新商品の勉強会や事例検討会など頻繁に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
私は他の同期と違ってリースキン事業部に配属になった為、スキルアップはほぼありませんでした。新しい事を身に付けなくて良い為、その点は楽でした。
...続きを読む(全200文字)

研修制度はセミナー形式のものについてはほとんどないと言えるが、多少のマナー研修などはある。外部から講師が招かれてそれを皆で受講するのだが、知っておきたい一...続きを読む(全154文字)

中途採用の観点から。
研修なんてものは存在しない。知らない事でも勝手に仕事を押し付けられ、とーぜんできない。その出来ないことにキレられる。社員を人間だと...続きを読む(全192文字)

福祉用具に関する知識の充実
医療・介護業界に精通できる
企業としては独自に行っていることはないが、定期的に全体研修などを行っている。
いわゆる営業ス...続きを読む(全156文字)

自己啓発のための通信教育受講制度があり、年に一度、会社が推薦する講座(100種以上あり)を受けられます。講座で設けられたレポートやテストで合格水準を満たし...続きを読む(全179文字)

スキルアップは難しいと思います。
役職も少なく、一般、係長、課長代理、課長、部長なのでポストがうまっている状況です、
また、管理職になっても一般職で行...続きを読む(全168文字)

通信教育が受講でき、一部本人負担となるがあまりの仕事の忙しさに結局未提出で終わってしまった。ただし、受ける受けないで評価に差がつくわけでもないので気にする...続きを読む(全167文字)