神流川森林組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、当時は日給月給制だったため
仕事した分がお給料として反映されていたので
天候不順が続く日などは...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業は在籍当時は一切なく
時間通りに業務を終了させる方向で
一日の作業を行っていた点です
【気になること・改善したほうがいい点】
山仕事だっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務内容は組合員の山の管理。自分でどのように道を作って収穫するのか計画から実行、書類作成までを行うので施業完了した際の達成感、やりがいはもの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
周りは自然豊かなので、アウトドア好きにはたまらない環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
町営住宅を紹介してく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
群馬県にしては給与は良いと思うが、高いスキルが求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社時間前30分、退社時間後30分は無給...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の資格取得には前向き。試験費用補助制度ありでバンバン資格取得可能。前向きに仕事ができると思う、、続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育ができる環境ではない。基礎的なことは教えてくれたが、そのあとは自分で考えてと丸投げ。経験者ならまだしも未...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男性もいるがシングルマザーの方など女性も多く働きやすい。
フレンドリーな人が多いので楽しみながらできる続きを読む(全57文字)

【良い点】
そもそもの女性の数が少ない。
若い子は活躍させてもらっているみたいだが、40代以降の女性の活躍をほぼ見ない。
共済にいるか、センターや本部の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私は学生アルバイトだったので、あまり気にしていなかったが女性の多い職場なので産休育休などの理解はあるのではないかとおもう。続きを読む(全67文字)

【良い点】
在籍中の会社では、性別による明確な制限はなく、女性も継続して働きやすい環境づくりは一定程度進んでいると感じます。産休・育休や時短勤務などの制...続きを読む(全107文字)

【良い点】
在宅勤務ができますが、仕事の量はかわりません。仕事の量は管理されず在宅勤務になるため、育児との両立ができるとはいえません。上司からはうちの会...続きを読む(全505文字)

【良い点】
産休・育休が取得しやすく働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外仕事の為物量によって体力を使う事が多く女性にとって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コンプラ意識が高いため、セクハラ等の問題はあまり起きにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員でも男性職員と変わらずの...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調が悪く、半休や早退を使いたいと申し出たが認めてくれなかった。病院に行かせてくれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に何かの女性支援手当があったのかどうかはわからないが、主婦の方が多かってため、女性の方は働きやすいかと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)