両備エネシスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
時短制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内で育休・産休をとっている人を見たことがない。時短の社員も残業しているので、朝１時...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業は月１０時間程度なので、平日は多少時間があります。
それでも仕事が多い人は深夜までいるようですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
幅広い商材を扱うので、その分知識も増えます。
事務であってもお客様対応をしたり、営業をする場面があるので色々な経験ができます。現場の人間も快く...続きを読む(全235文字)

【良い点】
数人に一度社員旅行が開催されており、皆で旅行も行けます
海外などもあり自分では行かない場所にも行ったりできます。
プランも都合に合わせて数プラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
点検や整備作業など色々な整備作業が出来る
また洗車の技術検定など車に関する様々な知識を得ることができるので、車に興味ある人は楽しく仕事出来ます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得は積極的にサポートしてもらえます。業務で必要な資格を取得すると資格手当も増えるので毎年資格取得に挑戦している人が多いです。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎月同じ仕事のため、一つ一つ確実にこなしていくというところにやりがいを感じられる方はやりがいや面白みを感じられると思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職であれば定時で帰ることができるため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
常にそんなに忙しくはないため、仕事が終わってから何かを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ガソリンスタンドなどのエネルギー関連にしては給与面は安定している。
バックに大手企業のグループという事もあり安定感は同じ業種内でも高いと思われ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ガソリンスタンド部門だと車のメンテナンスなど色々と経験が出来るので、車が好きな人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全308文字)

【良い点】
風通しがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の雰囲気がかんじられない。
新入社員も中途社員と同じ扱い。
昇進昇格の基準...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人としてしなければいけないことは細かくありましたが、それはどこの会社でも組織に所属する以上大切なことではあるので、そこを新卒時代に叩き込めた...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンが見えなくなった。店舗から本社に移動になるのも難しく、店舗でも上がれる等級は管理職が開かない限りは...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績を非常に重視し、リーダー以上の階層はよく残業します。副店長や店長以上は毎日無理な要求をするお客様に対応しなけれ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考え方が今の時代にまったく見合っていない、このまま長くこの会社に勤め続けるイメージが沸かない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下に対して、怒鳴りつけたり物を投げたりとパワハラに該当するような内容が多々見受けられたため、ここで長くは続...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職の話をしてからはスムーズに辞めることができました。良くも悪くも大きな会社なので引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上司と相談することで店レベルで売り場の変更や商品の展開の仕方等のやりたいことが自分で行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一人暮らしを辞めて実家に帰る為退職をしました。
最後もみなさん良くお見送りをしてくださって実家に帰るという事がなければ続けていたと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社会人経験はできる。販売接客能力は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体育会系の人間関係。社員同士の仲が悪い印象、社内の空気も...続きを読む(全178文字)