ユースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日は少ないが、店長職になれば時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、店長職の場合は朝刊配達が入ると途端にライ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若いうちから店長職に就くと特にピープルマネジメントのスキルは身につく。また店舗のキャッシュフローや利益換算などの基本的な知識も身につく。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店長もふくめて女性が活躍する環境であり、また子育て世代特有の子供の病気や学校行事への参加なども寛容であるり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材が新聞なので、顧客数は年々減少している。
あらゆる部署や場面で属人化が見られる。ナレッジの蓄積や共有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張って成果を出せばそれだけ収入やボーナスとなって還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックやコロナの時には業績が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で朝刊配達をしなくては行けない時がある。その時はライフワークバランスは取れなくなるので管理が必要。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若い時から仕事を任せられます。早い方なら半年で１つの店舗管理を任されます。実力主義でやった分だけ、成果でやりがいを感じます。ダメでもまた１から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやるほど評価され上司も良い方ばかりでした。新しいことにも常に取り組み、元気に溢れている社員ばかりだとおもいました。
休日もしっかりととれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業で数字を上げるのが、楽しいと感じられる人には向いている仕事だと思います。ひたすら営業することで根性を身につけることができます。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本1店舗に社員1人の配置ですが、近隣店舗の社員同士での交流は可能です。交流も強制はされず、自由に行えます。仕事で困った時は相談もすぐできます...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断を受けられることくらいで、特に目立ったものはなかった。特に自分のいた部署はインセンティブや表彰な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
釣具が少し安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えなので副業などは出来ない。
生活において助かる福利厚生は少ない。
とにか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家族サービスをしてそれを写真に取ると最大2万円貰える制度があり、実家の帰省や家族との旅行などに充てることが出来る。かなり今風な良い制度だと感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイト、社員などの雇用形態にかかわらず、書籍購入時の社割があります。通勤手当などは店舗にもよるかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、一般的な企業と比較して特に突出している点や不足している点もなく、標準的なレベルだと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
従業員割引でメガネを購入する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄があるにも関わらず従業員に説明がない為、その存在自体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パートアルバイトでも、祝い金があったりする。
稀に謎の給付金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高すぎるので、非正規雇用に...続きを読む(全103文字)