ユースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日は少ないが、店長職になれば時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、店長職の場合は朝刊配達が入ると途端にラ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
若いうちから店長職に就くと特にピープルマネジメントのスキルは身につく。また店舗のキャッシュフローや利益換算などの基本的な知識も身につく。
【...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店長もふくめて女性が活躍する環境であり、また子育て世代特有の子供の病気や学校行事への参加なども寛容であるり
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材が新聞なので、顧客数は年々減少している。
あらゆる部署や場面で属人化が見られる。ナレッジの蓄積や共...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張って成果を出せばそれだけ収入やボーナスとなって還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックやコロナの時には業績...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若い時から仕事を任せられます。早い方なら半年で１つの店舗管理を任されます。実力主義でやった分だけ、成果でやりがいを感じます。ダメでもまた１か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやるほど評価され上司も良い方ばかりでした。新しいことにも常に取り組み、元気に溢れている社員ばかりだとおもいました。
休日もしっかりとと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業で数字を上げるのが、楽しいと感じられる人には向いている仕事だと思います。ひたすら営業することで根性を身につけることができます。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
決まった休日がないので、休みたい日を自由に決められます。住宅補助、家賃補助があり、家賃などの固定費を減らすことができます。結婚などしていると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本1店舗に社員1人の配置ですが、近隣店舗の社員同士での交流は可能です。交流も強制はされず、自由に行えます。仕事で困った時は相談もすぐできま...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量とは関係のない長時間拘束が常態化している部署に配属されてしまったため。長期的なパフォーマンスが見込めず...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の考え方が根強い企業である点に加え、先輩や同期社員等、年齢を問わず数多くの社員が退職していく状況だったため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
まだ転職していないので答えられない。転職したら書き込みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが転職理由になることが多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的、精神的ともに限界がきた。新聞を読まない人が多くなってきている中で、血眼になって書いた記事が読まれない現実...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてから、手続きや引き継ぎがスムーズに進んだ点は評価できる。上司や担当者とのやり取りも比較的スムーズで、退職日までストレスなく...続きを読む(全241文字)

【良い点】
法人向け産業総合紙として長い歴史があるため、取材は受けてもらいやすく中小に限らず大企業の社長とも交流しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
たまにプロレスラーや有名人を間近で見られるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが全く見込めない、特定の人間から嫌が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞市場の縮小を経営陣が受け入れられていませんでした。したがって、無理のある目標を販売店も社員も背負わされてしま...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家庭の都合による退職だった。特に不満があって、退職したわけではない。特段事情がなければ続けていたと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに業務量は膨大。みなし残業時間内では到底おさまらない。若い人が入社してきても、育成している時間も人員...続きを読む(全135文字)