ユースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若いうちから店長職に就くと特にピープルマネジメントのスキルは身につく。また店舗のキャッシュフローや利益換算などの基本的な知識も身につく。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店長もふくめて女性が活躍する環境であり、また子育て世代特有の子供の病気や学校行事への参加なども寛容であるり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材が新聞なので、顧客数は年々減少している。
あらゆる部署や場面で属人化が見られる。ナレッジの蓄積や共有...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張って成果を出せばそれだけ収入やボーナスとなって還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックやコロナの時には業績が...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で朝刊配達をしなくては行けない時がある。その時はライフワークバランスは取れなくなるので管理が必要。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若い時から仕事を任せられます。早い方なら半年で１つの店舗管理を任されます。実力主義でやった分だけ、成果でやりがいを感じます。ダメでもまた１から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやるほど評価され上司も良い方ばかりでした。新しいことにも常に取り組み、元気に溢れている社員ばかりだとおもいました。
休日もしっかりととれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業で数字を上げるのが、楽しいと感じられる人には向いている仕事だと思います。ひたすら営業することで根性を身につけることができます。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
決まった休日がないので、休みたい日を自由に決められます。住宅補助、家賃補助があり、家賃などの固定費を減らすことができます。結婚などしていると家...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本1店舗に社員1人の配置ですが、近隣店舗の社員同士での交流は可能です。交流も強制はされず、自由に行えます。仕事で困った時は相談もすぐできます...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は店舗配属だと全然取らせて貰えません。こちらが取得したい日を1ヶ月以上前に伝えても却下されて、希望休が取れない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在籍していたときは、社員が4名前後いたため、比較的に希望の休みは取りやすかったです。また、シフトの時間調整も希望が通りやすくワークフルバランス...続きを読む(全154文字)

【良い点】
月によっては公休が10日あることもあったので三連休も存在していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に12月から1月にかけては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みはある程度取れるので仕事とプライベートの両立は問題なくできる。
アルバイトを雇っているので、たまにシフトが変更になることはあるが休みが少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフト制でしたが、土日も希望は出しやすく、有給も自由に使えました。有給を使って大型連休を取る方も多くいたので、お休みは取りやすい環境だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制であり、自分の休みたい日に希望休を取れるといった点で非常にワークライフバランスに優れ、かつ勤務時間などにも気を配り、融通を利かせてくれ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
時間は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは連休もなく、ずらして連休を取れたりもしない
家庭がある場合は厳しいと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日はしっかり休める。平日も遅いと19時過ぎまで残ることもあった。ただ、システムの改善が日々入るので、少しずつ減ってきていた。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
シフト制で休みの希望が出せることや、スタッフの人数が揃っていれば有休も取りやすい点はとてもよいと思う。
年間休日120日になったことや、夏季冬...続きを読む(全304文字)

【良い点】
・残業が全くなく閉店後も30分後には確実に帰れるよう全員が徹底している
・休日出勤などは絶対にない
・毎月平日・土日祝で1日ずつ休み希望が出せ...続きを読む(全508文字)