この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は少ないが、店長職になれば時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、店長職の場合は朝刊配達が入ると途端にライ...続きを読む(全136文字)
株式会社ユース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は少ないが、店長職になれば時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、店長職の場合は朝刊配達が入ると途端にライ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になると自分の休みは自分で決める。自分のシフトを自分で作る感覚に近い。用事があれば遅くに出たり、早退することもできる点に関しては多少の融通...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足にならなければよい仕事
配達スタッフ、集金スタッフ、営業スタッフなど必要人数を確保する必要があります。
不足してしまうと、自分でカバー...続きを読む(全187文字)
【良い点】
同業他社に比べれば良いと思う。若くして早く店長になるので年収はすぐに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして年収はすぐ上がる...続きを読む(全208文字)
人それぞれで異なると思います。やる気のある人にはそれなりに、そうでない人にはそのように。当然ですが本人のやる気次第だと思います。目標を持って取り組める人に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若いうちから店長職に就くと特にピープルマネジメントのスキルは身につく。また店舗のキャッシュフローや利益換算などの基本的な知識も身につく。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店長もふくめて女性が活躍する環境であり、また子育て世代特有の子供の病気や学校行事への参加なども寛容であるり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材が新聞なので、顧客数は年々減少している。
あらゆる部署や場面で属人化が見られる。ナレッジの蓄積や共有...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張って成果を出せばそれだけ収入やボーナスとなって還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックやコロナの時には業績が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で朝刊配達をしなくては行けない時がある。その時はライフワークバランスは取れなくなるので管理が必要。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い時から仕事を任せられます。早い方なら半年で1つの店舗管理を任されます。実力主義でやった分だけ、成果でやりがいを感じます。ダメでもまた1から...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやるほど評価され上司も良い方ばかりでした。新しいことにも常に取り組み、元気に溢れている社員ばかりだとおもいました。
休日もしっかりととれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業で数字を上げるのが、楽しいと感じられる人には向いている仕事だと思います。ひたすら営業することで根性を身につけることができます。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
決まった休日がないので、休みたい日を自由に決められます。住宅補助、家賃補助があり、家賃などの固定費を減らすことができます。結婚などしていると家...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本1店舗に社員1人の配置ですが、近隣店舗の社員同士での交流は可能です。交流も強制はされず、自由に行えます。仕事で困った時は相談もすぐできます...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日ですが、繁忙期(年末年始・送別需要が高まる3月・母の日)には週に二日休めないこともあります。ただ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カレンダー通りでしっかり休む事が出来ました。仕事が多い時は持ち帰って仕事する事もありましたがほぼありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結果次第だと思う。ちゃんと営業に出て、結果出している人はご家族の行事とかにも参加されていますし、土日も休まれています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、あまりプライベートを大事にでにる職場ではありませんでした。拘束時間に対して給料も伴っていません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
動物を扱うのでどうしても残業は付きものでした。
しかしどうしても残業出来ない時は理由を言えば定時で上がらせても貰えたので融通は聞く方だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗での勤務の場合4日出勤2日休みのサイクルのため、シフト制ではあるが、予定も読めるし1日だけの休みという事がない。店舗や部署によるとは思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。ただし、日々やる事をしっかりやっている事が大切です。小さい子供がいて行事ごとがあるときなどは配慮してもらえます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
オフシーズンは勤務時間、業務量も減り、休みも週2~3に増える
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズン中は基本週休1。有給はほぼ認めら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学業と両立させることを前提にしてくれる店長ばかりだったので有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足ではあったため...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化をちゃんと出来ていました。残業もほとんどなく、残業をしなくても良い程度の業務量をコントロールしてくれているのだと感じていました。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ユース |
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フリガナ | ユース |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 167億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 久松叔男 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目3番8号 |
電話番号 | 03-3662-6700 |
URL | https://www.yus.co.jp/ |
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