ケーエルサービス九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰でも出来る仕事なので個人で仕事を抱えこむことがない。
予定がある場合は定時に帰ることが出来るので、無理に残業をしたければいけないことはない。...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスは、正直、期待できないかも。
まあ、業種が業種だけに、世間一般のような休みは取れないことが多いし、特に夏や年末年始の繁忙期は残業が多く...続きを読む(全187文字)

前身の企業の統廃合で、一旦退職するも、仕事が増えたため非正規パートとして再入社。
やることは以前の業務をトレースしていたので、まあ、不安は無かったが、仕...続きを読む(全203文字)

物流系でありながら、いろんな仕事を任せてくれる方だと思う。でも、裏を返せば、業務に対して人が圧倒的に減ってるせいか、現場個々人の仕事量が増え、ハードになり...続きを読む(全216文字)

好き嫌いはともかくとして、管理職はいい人たちばかりだった。まあ例外もあるが・・・・。
ただ、仕事外のコミュニケーション(飲み会とか)を重視する人もいるの...続きを読む(全189文字)

やはり、雇用契約満了が大きなきっかけだったが、全体的に言うとビール業界の業績低下により、仕事が激減し、5年10年後の将来設計が描けなかったことに尽きる。契...続きを読む(全265文字)

研修は年2回。4月と10月に土曜日(第2土曜日だったかな)に午前中研修が行われる。職務に関連した研修、コンプライアンスなど扱うテーマは幅広かった。全体研修...続きを読む(全190文字)

ビール業界、物流業界が厳しい環境に晒されてるが、ここは特に厳しい競争に晒されてるというのが実感だ。年々売り上げが下がってる中で、段階的にリストラをしていて...続きを読む(全189文字)

有給とか代休制度はあるが、職種が職種だけに繁忙期はほとんど使えないと思っていただいて構いません。まあ、余程のことがあれば使えますが、業務に対して人が少ない...続きを読む(全163文字)

物流系にしては、女性が現場で活躍している比率が高かったと思う。それでも男性と同じ仕事、裁量を与えられてるので、リフトの資格、経験に問わずフォローする体制は...続きを読む(全155文字)

【良い点】
役職手当が明確でわかりやすくモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が少ない為、年収での収入は良いが世間一般...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月収でしたので、計算しやすかった。収入は良くないですね。残業しても生活がきついですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍してた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年に一度の評価があり、それに準じてボーナスの掛け率が変動します。今次の成績も関係あるとは思いますが、部署成績も関係しています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社宅があるため、年収は少ないが月２万円くらいは貯金が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談は一切ない。そのため評価基準はわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点は残念ながらございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象があります。
良くも悪くも、やる気のあるものだ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなりすくない。4年在籍していたが、合計で1500円くらいしか昇給していなかったとおもう。毎年数百円くらいし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
夜勤手当と賞与で、若手でもそれなりの年収になる。しかし、常昼だとかなり厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の底上げをしてほしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与水準は業界内では高めだと思う。残業代も全て貰える。
年1回(7月)に給与見直しがあり、ベースアップ含めて、少しずつ給与アップしている。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とりあえず何事もなければ給料は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と実力主義とが入り混じっているようで実際は忖度重視続きを読む(全77文字)