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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が強制のため、休みが取りにくい
突発的に休むと少し嫌味を言われるため、体調悪くても出勤しなければならない雰囲...続きを読む(全80文字)
伊福精密株式会社
社員・元社員による伊福精密株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に伊福精密株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が強制のため、休みが取りにくい
突発的に休むと少し嫌味を言われるため、体調悪くても出勤しなければならない雰囲...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくれるため、比較的に相談しやすい環境にある。
コミュニケーションがよく取れる会社だと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最新の金属造形機と多種多様な機械があり色々と触らしてもらえるため、CADを描ければかなり楽しくなると思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が活躍しているので、男女問わず働きやすい環境ではある
女性にも任せている仕事はかなりあるのでやりやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制の1週間交代で夜勤があり毎日3時間の残業がありほとんど強制の為、自由な時間は少ないと感じる。
夜勤あとの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかりと指導してくれるのでスキルアップはしやすい環境である。
教育体制もしっかりとしていて分からない事はきっちりと理解するまで教えてくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップの項目がありクリアしていくと評価され給料があがる仕組み
部門ごとにしっかりと教えてくれるのでスキルアップには最適
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給は取りたい日から2週間前に出せば休ませてもらえる。急ぎの急用で休みを取る必要が出た時も相談すれば注意はされるがなんとか調整してもらえる。...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の離職率は非常に高かったと思う。一週間で辞める人もいれば、1年間で辞める人もいたり、入社しても3年以内に辞め...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
周りの人達は優しく良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の扱いに少し昔の風潮を感じたことが多々ありました。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社に対しての退職理由は特にありません。年々、制度も改善されているのを感じるので、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度が昨年度制定されたので、何かしら変わる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が曖昧で、自分の担当プロジェクト成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
他社に就職した学生時代の同期たちを見ていると焦りを感じてしまった。ずっとこの会社に所属する意識の人であれば何も問題ないだろうが、自分は個人の...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は、全ての案件に作業工数を入力しなければいけないシステムで、業務に時間をかければかけるほど原価が上...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
家賃手当や給与面は同年代と比べ高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、お金よりも私生活や健康を大切に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの人に恵まれた。有給も取りやすかった。いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社での変化の多さや業務量、情報量について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現職の会社の良いところは、まず社員の安全や教育に力を入れている点です。危険物を扱う業務であるため、入社時の研修や定期的な安全教育が充実してお...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
辞めるべきか迷った。当時は企業倫理的に思うところがあったが、転職してみたら本当にヤバい企業もあると知り、全然ましな方だったと後悔している。か...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | 伊福精密株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イフクセイミツ |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 伊福元彦 |
| 本社所在地 | 〒651-2124 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字西ノ口750番地6 |
| 電話番号 | 078-978-6760 |
| URL | https://www.ifukuseimitsu.com/ |
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