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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
郡上大和総合開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、郡上大和総合開発株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に郡上大和総合開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
郡上大和総合開発の 社員・元社員による会社の評価
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郡上大和総合開発の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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郡上大和総合開発の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも頑張ってる人はいました
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て終わってないと、ちゃんと働くのは難しそうです。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人は優しい。
30より上の人はほぼキツイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給13万は辛い。
ボーナスない。
休みが取りづらい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
繁忙期じゃなければけっこう定時上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の超勤。
繁忙期とひまなときの差があり過ぎて
繁忙期だとど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お世話になった人には申し訳なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎて適性もなにも無い。
ただただパートバイトの販売員って...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
優しい人はいるので、そういう部署では楽しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持った人はとにかく辛そう続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格取りたいって言えば補助してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
取りたいって言える雰囲気が続きを読む(全58文字)
サービス(エンタメ)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
他の飲食に比べれば福利厚生はかなりいい方らしい休みも取りやすく
しっかりした福利厚生があるらしいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生の充実はもちろんですが、昇給もございますので、とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
卓球の用具が社員割引で購入する事が出来た点が良かったです。今は分かりませんが、。それ以外は特にはない気がします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
物価高に伴い、賃上げが実施される予定である。
等級が高い社員ほど、恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと残業...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通?住宅手当が配属される地区によって変わる。首都圏が1番もらえる気がする?
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。当時と変わって...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんあり、挙手制で参加するものがおおいです。どの研修も終業時間内でいけるのは素敵だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は原則NGです。
バイトやパートの場合はいいかもしれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまな福利厚生があります。キャストショップなどで安く買えたり、パークチケットが貰えたりします。年一で開催されているパーク貸切の行事、tha...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートも優先できるところです。
シフトが毎週自由に組めるため他で忙しい時でも融通が効くのでとても働きやすいと思いました。
薬等も保険適...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)
郡上大和総合開発の 会社情報
会社名 | 郡上大和総合開発株式会社 |
---|---|
フリガナ | グジョウヤマトソウゴウカイハツ |
資本金 | 3347万3000円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 水野正文 |
本社所在地 | 〒501-4612 岐阜県郡上市大和町剣164番地 |
URL | http://www.gujo-tv.ne.jp/~kuturogi/jouhou.htm |
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