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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チケットを貰えたり、安く買えたりし、グッズなども社割で買えるためディズニーが好きな人にはとても良いと思う。
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株式会社オリエンタルランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チケットを貰えたり、安く買えたりし、グッズなども社割で買えるためディズニーが好きな人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまにパークのチケットがもらえます。あとはベネフィットと提携していて、ポイントで豪華なホテルに泊まれたりするのでそれはとてもお得でした!続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に一度、働いている従業員向けのパーティーがあった。
自分たちがゲストとして迎えられると、さらに仕事へのやりがいを感じることができた。
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給申請はほぼ必ず通ります。シフトの管理はかなりしっかりされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休み連絡をすると、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
それなりに充実していた。チケットの配布や割引、社内イベントの実施などかなり広範囲に福利厚生が整備されていてアルバイトの身分としては十分すぎる...続きを読む(全82文字)
ディズニーリゾートの入園チケットが毎月配布されると聞いて、これは他にない福利厚生だと思った。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
パークのグッズが安く買えるが良かった。
研修制度、評価制度もしっかりしているので目標をもってがんばれる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内イベントが多かったり、周りを称える文化に長けている会社と感じる。キャスト同士非常に仲が良いイメージだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近隣施設の割引が出やすくありました。社員用のチケットなどもありとてもうれしかったです。定期的に開催される社内イベントも特別感があり、日々のや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャストとしての能力向上のため、定期的に研修に参加しました。体系的に練られた素晴らしいカリキュラムが組まれていて、研修に参加することが楽しみ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
パークのチケットがもらえたり、近くの商業施設で割引で商品を買えたりする。その他にも提携企業の割引やサービスを受けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
少しずつ出来ることが増えるとランクが上がっていって任されることも増えます。そうすると仕事も楽しくなってどんどんステップアップしよう!という気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
パークチケットが年間8枚もらえる。持株会があり、キャッシュバックも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。独身寮は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
チケットやグッズが安く買える
会社自体も綺麗で使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から会社が遠い
着替えて出勤までに最低2...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトに対してもかなりしっかりとしていた。生理休暇、介護休暇、産休などもあるため、とても良かったと考える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
キャストが着替えを行う建物内に「キャストショップ」と呼ばれる、OLC・OLC関連会社の従業員だけが利用できる、東京ディズニーリゾートのアウト...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
早上がりしてもお給料6割もらえること、着替え手当がもらえること、割引でパークチケットが買えることはいい続きを読む(全57文字)
社内割引・保険・グループ福利厚生が充実。従業員向け施策が豊富。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
アルバイトの人は副業?掛け持ち?可能だったのでWワークで頑張ってる人もいた。半年に一回社員の人と面談があり、そこで半年の評価が知れる。明らか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトの場合は副業可
年に数回キャスト用のトレーニングパスポート等の支給がある
年に一度キャストのみで貸切営業をするサンクスデーがある
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
• 年間休日約123日、子の看護休暇・介護休暇などライフイベントに対応した休暇制度が充実 
• テーマパークのパスポート配布や従業員割...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1dayパスポートが安く買えたり、キャスト専用のキャストショップがある。
インフルエンザの接種も会社で行ってくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社割を使用しやすいところ。周辺施設でも特定のものに対して使用することができたり、日々の勤務が楽しみになる要素ではありました。
【気になること...続きを読む(全156文字)
LGBTをはじめとする人権尊重を徹底した就労環境である点においてはとても好印象である。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
従業員割引がとても便利。パークチケットや賞味期限の近くなったお菓子などが社内で買える。食堂が安くて種類が豊富で美味しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一緒に働く仲間も愉快で面白い人が多いと思う。共通の話題もあるので、休日を合わせて遊びに行く人もかなり多い。
やりがいは、仕事仲間、客どちらを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価を良く、準社員であれば残業をたくさんすれば賞与で貰える額がかなり増える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は意外と不透明感が否...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みはすごく取りやすいと思う。
有給は理由関係なしに確実に通るので趣味の時間もかなり取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からの感謝を1番身近に感じることが出来るのはとてもやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に持ったロケーシ...続きを読む(全218文字)
誰もが聞いたことがあり、一度は必ず行ったことがあるであろうディズニーリゾートを手がけている会社であり、言わずもがなやりがいが大きい。続きを読む(全66文字)
ディズニーランド、シーの敷地拡張や新アトラクション導入のみならず、クルーズ船の運行も予定されており、今後も事業が広がっていくのではないかと考えられる。続きを読む(全75文字)
説明会での社員さんの実例を見る限り、しっかりと趣味を楽しむ余裕があるようだったので、ワークライフバランスはとれると思われる。続きを読む(全62文字)
ショーやパレードなどのステージをつくる職種の説明会に参加したときに、ステージを運営した経験がなくてもしっかりと研修があるので問題ない、実際に未経験で就職し...続きを読む(全113文字)
説明会を行なってくださった社員さんがとても温厚な方で柔らかい雰囲気を感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
入社後すぐのトレーニングは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングで教わっていない業務もいきなり振られることがあった。...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ貰えません。福利厚生もベネフィットワンがある程度です。あまり魅力を感じる部分はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いいとこはひとつもありません
強いて言うなら、まぁとにかく楽
【気になること・改善したほうがいい点】
全てを改善した方がいいとおもいます。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
掛け持ちは可能なので稼ぐ気があれば月20は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。
社員にしか福利厚生は無い。
バイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は24時間施設を使えます。(混雑時は避ける)
水素水サーバーも自由に飲めます。
プロテインサーバーがある店舗は1日1杯飲めます。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社割はあった。自社ブランドがあったのでそれらは20〜70%引とかで買えた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は出ない。ボーナスは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業のためしっかりしている。上半期下半期でパーク無料入場券など、クーポンが、配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランが存在するが真偽不明。
使っている人を見たことがなく、店長すら詳細を把握していない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
レッスン受け放題なのが最高でした!グループ会社のレッスンも受けられます◯
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです!素晴らしいです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生は特別手厚いとは感じなかったです。ただし最初からの基本給が高いのでそれが救いだと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社が借り上げた社宅が月2万で住めるのがとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は働いた年数で変わると思うが主任以下...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。