税理士法人Ｂｒｉｃｋｓ＆ＵＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会社として取り組んでいる福利厚生は社員交流イベントとオフィスグリコぐらいだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忠誠心を持ち...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分次第でワークライフバランスを整えることが可能。ただし自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なので、実力がなければワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
お客様からは一人の人間として頼りにしていただけることがあって嬉しい。もっと役に立ちたてればよかったが難しかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ビズアップという税理士事務所職員向けの学習システムを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず中小企業の税務申告にあたって必...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社2か月くらいで担当を複数件持つ。何もできない状態でも現場に駆り出されるので、急激に成長することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定量的な評価指標が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が評価指標の計算に含まれる。出勤・退勤時間は自分で手打ち...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当件数を多く持っている人が評価されるので、ライフスタイルが変化しやすい女性はかなり不利だと思う。ワークライフバ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験が社員社員が多く、先輩社員に質問するより自力でネットを調べることが多かった。教育制度も全くなく、簡単なオリエ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業してまで仕事しないと評価されない。
繁忙期は土日出勤しないと仕事が終わらないほど、担当件数を与えられ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社してすぐに担当先を持つことができ、とにかく短期間で多くの実務経験を積みたい場合はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当事者意識が強く、課題を見つけたら自分ごとで動ける人が多い

変化に強く、学習が速い（新しい領域でもキャッチアップできる）

部門を越えて協...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コミュニケーションの得意不得意はあれど、良い人が多い。基本的に皆頭が良いため自分が不利になる発言を心得ており、荒波立てるようなことはしない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一般の職員は常識があり、しっかりしている人が多かった。人間関係も良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰るという雰...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員それぞれ個性があり、専門性もそれぞれ異なるが、共通してみんな勉強熱心である。監査法人だけでなく、PwCコンサルティングやアドバイザリー合...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人事考課が平等になりつつある。変な人が上がらなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動した際、アサインが少ないことがある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以前は、優秀で尊敬できるような上司と一緒に働く機会もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外で表面上取り繕っているが、従業員...続きを読む(全136文字)

【良い点】
プライベートを大事にされている方が多い印象でした。そのため事務所内の交流もそこまで多くありません。
事務局同士も同様です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
現在は大阪については人数が小規模であるため管理職はスタッフの体調面や精神面、やる気などを適時モニターしており安心して働ける環境が整っている。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
穏やかで優しい人が多いので、仕事上で人間関係に悩むことはあまりないように思う。全体的に業務量が増えているが、それでも助け合う雰囲気はある。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私は最後管理職経験を積ませていただいたのですが、非常にやりがいがあり、成長も感じることができました。EY新日本監査法人で勤務するなら、ぜひ管...続きを読む(全165文字)