この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大家族的な社風です。当たり障りなく業務をこなせばボーナスもあるしある程度の残業代は出ます。仲間意識が強く、居心地もなれれば良く感じるでしょう。...続きを読む(全183文字)
株式会社レガルト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レガルトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レガルトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大家族的な社風です。当たり障りなく業務をこなせばボーナスもあるしある程度の残業代は出ます。仲間意識が強く、居心地もなれれば良く感じるでしょう。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Web部署は、社員とも気さくな関係を構築できます。店長がおおらかで仕事が出来る良い人です。Adobe系のソフトが使えるなら、どんどん仕事を回し...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くありません。採用された場合、辞退することをお勧めします。営業職として雇用しておきながら、倉庫管理な生産管理の雑用ばかりを押し付けられます。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
トップダウンの完全主義的な会社です。自主独立や、キャリアアップを目指す方には不似合い。地元で長く定年まで勤めたい方、日々、安寧な業務を継続した...続きを読む(全279文字)
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店舗スタッフに所属。とにかく人間関係がキツイ。本社の方がお店に定期的に様子を見にきたり、アドバイスをしに来るが、正直店の運営はほぼアルバイトスタッフに丸投...続きを読む(全649文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まともに話を聞いてもらえる、出来る上司に当たれば長く勤められる会社だと思います。
本当に上司によると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全356文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって異なるが仲が良くなくても相談すれば異動など環境改善のチャンスは作ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はプ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会ではフラットにコミュニケーションを取るが、社内になった途端空気が悪い。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業としては全体的に上品でのんびりとした古き良き風土ですが、社員、とくに販売員はこれからも出会えないような、いろいろな人がいるのでコミュニケー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
安定思考の人が多い。積極的に挑戦しなくても前年を維持できれば良しとする社風がある。
変化を好まない人には居心地がいいのではないか。
ただ、そん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても優秀な社員が数少ないが一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務分掌が全くできていない。役職についていながらも、役割を放...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が多いので、数人は気の合う人もいるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の中には、この人一日中何してるん...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の雰囲気としては穏やかですが、仕事ができない/しないのにでかい顔してる管理職が厄介です。機嫌によって社内の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
システム関係はとてもきっちり整備されている。バグを見つけた時も報告をすれば直ちに確認・修正がされる。改善のためのシステム変更にも柔軟に対応して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤などがあり休めない時もある。
休みの日でも仕事の連絡があったり、早番が出勤でき...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社レガルト |
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フリガナ | レガルト |
設立日 | 1975年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 金地祐一郎 |
本社所在地 | 〒769-0101 香川県高松市国分寺町新居1344番地2 |
電話番号 | 0877-56-8411 |
URL | https://www.regart.co.jp/ |
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