この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定思考の人が多い。積極的に挑戦しなくても前年を維持できれば良しとする社風がある。
変化を好まない人には居心地がいいのではないか。
ただ、そん...続きを読む(全190文字)
株式会社カドリールインターナショナル 報酬UP
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【良い点】
安定思考の人が多い。積極的に挑戦しなくても前年を維持できれば良しとする社風がある。
変化を好まない人には居心地がいいのではないか。
ただ、そん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
丁寧な面接で会社の雰囲気が伝わってきた。現在のスキルよりも人柄を重視したり、チームワークを重視している点に好感が持てました。入社してからもギャ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ホワイトすぎて成長ができない気がして。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフを甘やかしている。
やる気の無い店長でも降格や異動...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。セール時期には残業もありますが、それ以外はプライベートを優先できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
割と自由に出来る事。
GLまでは以前おられた副社長により、仕組みが出来た。
それ以上の役職は転職組が殆どである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一緒に働く同僚とは普通にやっていればいい関係性を築けると思う。
人によるが何か質問や相談をすれば気兼ねなく対応してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同僚とはいい関係性であった。
女性ターゲットのため、比較的従業員は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に責任が感じられ...続きを読む(全187文字)
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取り扱いブランドのライセンシーの更新が不可能となったため。もともと赤字のブランドだったけど、社長以下、事業部長の根性のなさには飽き飽きした。うまくいってい...続きを読む(全199文字)
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私がいた頃は会社の売り上げも良い頃だったが、年収は良いかと言われるとアパレル業界としては普通かなというイメージでした。販売員さんから本社に呼ばれて仕事をし...続きを読む(全174文字)
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私がいた時期は、忙しい時は残業がありますが、そうでない時は早めに帰れるときもありました。波はあるかと思います。担当の仕事にもよるかと思います。ただ、今はど...続きを読む(全154文字)
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有給はとりやすかった。福利厚生は社販で女の子は商品が安く買える。女性もしっかり産休を取って戻ってきている。時短も取れるので、その点では働きやすいと思える。...続きを読む(全168文字)
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業界的にニッチなターゲット設定で成功している。ただ、他者がキャッチアップしてきたときに、社内で新しいものをクリエイトしていくリーダーがいないため、停滞気味...続きを読む(全165文字)
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気さくな人で、よく飲みに行ったりしました。ただ、話しはよく聞いてくれますが、そこで終わり。
社長自体、自分の会社というより、親会社から無理やりやらされて...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスはとりやすい企業であると思いました。自分でワークプランを立てて、それに対しては、あまり細かくチェックは入らないので。ただ、人によっては...続きを読む(全197文字)
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比較的責任をもたせてくれるところ。ただ、それは上司の性格によるけど。つまり、社風がないので、上が変われば90度雰囲気が変わる。ただ、既得権を得ている連中は...続きを読む(全153文字)
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入社前、入社後のギャップはない。居心地の良い会社、つまり、ぬるい。危機感が薄いんで不安はある。
待遇は業績上がればそれに応じてあげる気概ああるが、なかな...続きを読む(全162文字)
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女性の方が多く働いており、女性の管理職の方もいたので、バリバリ働きたい方にもやり甲斐はあるかと思います。ただ、女性が多い分何かと面倒なこともあるかとは思い...続きを読む(全150文字)
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女性の部屋着やインナーのブランドを展開しているので、そのブランドが好きでの入社ならとても面白味を感じるのではと思います。また、販促物等がお客様に喜ばれたり...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社カドリールインターナショナル |
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フリガナ | カドリールインターナショナル |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 222人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上誠治 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目10番2号 |
電話番号 | 03-3461-7741 |
URL | https://www.quadrille-i.co.jp/ |
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