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社会福祉法人敬寿会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人敬寿会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社会福祉法人敬寿会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人敬寿会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人敬寿会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社会福祉法人敬寿会の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

社会福祉法人敬寿会の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

社会福祉法人敬寿会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

社会福祉法人敬寿会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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社会福祉法人敬寿会の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護業界では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、上司の評価によるところが大きいので、普段から上司とコミュニ...続きを読む(全99文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤が他の職場と違って夜22時から朝の7時で終わることです 8時間労働
【気になること・改善したほうがいい点】
給料明細で親睦会費が毎月50...続きを読む(全204文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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社会福祉法人敬寿会の 他のカテゴリの口コミ

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社会福祉士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思う。もちろん業務都合で休日に仕事に行くことはあるが、サービス残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでばかり...続きを読む(全123文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社会福祉士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学ぼうとする人には研修にも行かせてくれるし良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまり機能していないので、自分...続きを読む(全92文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社会福祉士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これも施設が複数あるから、一概には言えないが福祉的な志があるならやりがいを感じる場面はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全173文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めてくれたり、体調面を気遣っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由を中間管理職から聞き出してきて、トップ...続きを読む(全93文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次々と事業展開しており、積極的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業の展開に職員が振り回されるところがあります。続きを読む(全74文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業展開が多いので、魅力を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の都合もあると思いますが、遠方に転勤を命ぜられた...続きを読む(全90文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格に意欲がある人は積極的に登用してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があるのかわかりませんが、職員を、入社後、即役職...続きを読む(全91文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数拠点から集まって研修会を開催するのは有意義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは上司によるところが大きいので、当たり外...続きを読む(全86文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新事業に絡みたい人には面白い法人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が多数あり、その拠点のトップによるところがあります。続きを読む(全74文字)

社会福祉法人敬寿会の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 経理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇と冬季休暇があるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業があり、定時で帰れることは少なかっ...続きを読む(全80文字)

医療・福祉(福祉)の年収、評価制度の口コミ

ダンウェイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生活相談員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉ということを加味してもかなり低い。
学歴が見られているのか、人によっては5年以上働いていても手取り20万円い...続きを読む(全120文字)

株式会社さわやか倶楽部の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験、学歴不問のためこんなもんだろうと思う。社内資格を取ることで多少の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも平均を...続きを読む(全151文字)

株式会社サンケイビルウェルケアの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ大学の同期とよく年収の話を聞くのですが、ノルマもなく、インセンティブもないのでストレスなくまあまあそれなりの年収もらえるのは有り難い。福...続きを読む(全179文字)

社会福祉法人足羽福祉会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福井県内の福祉事業所で比較すると、若い職員であっても人事評価が良ければ、管理職よりも年収が高くなる場合がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定して同じ給料が貰えます。成績などはなく、時間が過ぎるとお金が貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から3年目までは、給料...続きを読む(全228文字)

株式会社コビーアンドアソシエイツの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大変な割に給与水準は低い。頑張っても利益が出る仕事ではないので仕方ないが、行事に力を入れてお金をかけている分、人...続きを読む(全139文字)

社会福祉法人コロロ学舎の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給がある。介護の中だとそれなりにいい給与だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職はどこもそうだと思うが、現場支援をして...続きを読む(全108文字)

株式会社WITHの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はいい方、昇給についても栄養士もきちんと整っているのは珍しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって差があるので...続きを読む(全92文字)

社会福祉法人京都市社会福祉協議会の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はめちゃくちゃ安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は資格が何もなかったですが、4年勤務している教員免許を持った先輩は月...続きを読む(全123文字)

株式会社アイグランの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
面接時、給与に地域手当が付くという資料を貰ったが実際働いてみると保育士には手当が付くが、栄養士には...続きを読む(全114文字)

社会福祉法人敬寿会の 会社情報

基本データ
会社名 社会福祉法人敬寿会
フリガナ ケイジュカイ
設立日 1994年6月
従業員数 745人
売上高 56億6176万8000円
決算月 3月
本社所在地 〒990-0033 山形県山形市諏訪町2丁目1番25号
電話番号 023-664-2141
URL https://keijuen.or.jp/
社会福祉法人敬寿会は1994年6月設立の医療・福祉業界に属する企業です。従業員数は745人で、売上高は56億6176万8000円になります。
NOKIZAL ID: 1531469

社会福祉法人敬寿会の 選考対策

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