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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ozawaのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

ozawaの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ozawaの 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ozawaの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 6

株式会社ozawaの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性スタッフも多い。ただ男性スタッフが増えてきて、男性が多くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず勤務時間は長いと思う。続きを読む(全80文字)

株式会社ozawaの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で土日休みは少ないが、平日の休みがあるので、平日に出かけたい場合は自由に出かけられる。人混みが少ない日に出かけられて、平日しか空いてい...続きを読む(全228文字)

株式会社ozawaの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手続きした時にお客様が喜んでくれたり、ありがとうと言ってくれる。どんどん新機種が発売されるので、そういうのが好きな人には楽しいと思う。
【気に...続きを読む(全226文字)

株式会社ozawaの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯電話事業部では女性店長、副店長が増えてきました。スタッフも女性が多いため働きやすいと思います。今はわかりませんが私が在籍していたときは派閥...続きを読む(全396文字)

株式会社ozawaの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップという観点では、携帯電話事業部では携帯キャリアの資格取得が必須となります。私が退職する少し前から受験サポートをしてくれる企業と契約...続きを読む(全334文字)

株式会社ozawaの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が提案した内容でお客さんに満足してもらい契約になるとやり甲斐を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してキャリア...続きを読む(全325文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ozawaの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ozawa
フリガナ オザワ
設立日 1918年10月
資本金 5000万円
従業員数 98人
売上高 21億6400万円
決算月 6月
代表者 小澤 國秀
本社所在地 〒677-0042 兵庫県西脇市堀町400番地の5
電話番号 0795-22-1218
URL https://www.ozn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1172241

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