ｏｚａｗａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性スタッフも多い。ただ男性スタッフが増えてきて、男性が多くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず勤務時間は長いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制で土日休みは少ないが、平日の休みがあるので、平日に出かけたい場合は自由に出かけられる。人混みが少ない日に出かけられて、平日しか空いてい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
手続きした時にお客様が喜んでくれたり、ありがとうと言ってくれる。どんどん新機種が発売されるので、そういうのが好きな人には楽しいと思う。
【気に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
退職する旨を伝えた時今までよく頑張ってくれたと言われ、引き止められる事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店時間に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ドコモなので妊婦さんにはマタニティウェアの制服が用意されていたかと思います。女性が多く産休を取られる方は沢山いらっしゃいます。また時短勤務が可...続きを読む(全156文字)

【良い点】
携帯電話事業部では女性店長、副店長が増えてきました。スタッフも女性が多いため働きやすいと思います。今はわかりませんが私が在籍していたときは派閥...続きを読む(全396文字)

【良い点】
自分が提案した内容でお客さんに満足してもらい契約になるとやり甲斐を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してキャリア...続きを読む(全325文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけた時、お客様アンケートの評価が良かった時、サービスや商品を提案して獲得出来た時にやりがいを感じます。お客様満足度ナンバー...続きを読む(全208文字)

【良い点】
携帯ショップ部門はやはり男性より女性の割合が多いです。育児休暇が取りやすく、職場復帰もしやすい女性にとって働きやすい環境です。社内資格試験に一...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が所属していた携帯販売事業は覚えることが多いけれども、お客様とふれあい、満足していただけることが目にみえるのでやりがいがある仕事と感じていま...続きを読む(全333文字)

【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)

【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)