ｏｚａｗａの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性スタッフも多い。ただ男性スタッフが増えてきて、男性が多くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず勤務時間は長いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
シフト制で土日休みは少ないが、平日の休みがあるので、平日に出かけたい場合は自由に出かけられる。人混みが少ない日に出かけられて、平日しか空いてい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
手続きした時にお客様が喜んでくれたり、ありがとうと言ってくれる。どんどん新機種が発売されるので、そういうのが好きな人には楽しいと思う。
【気に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ドコモなので妊婦さんにはマタニティウェアの制服が用意されていたかと思います。女性が多く産休を取られる方は沢山いらっしゃいます。また時短勤務が可...続きを読む(全156文字)

【良い点】
携帯電話事業部では女性店長、副店長が増えてきました。スタッフも女性が多いため働きやすいと思います。今はわかりませんが私が在籍していたときは派閥...続きを読む(全396文字)

【良い点】
スキルアップという観点では、携帯電話事業部では携帯キャリアの資格取得が必須となります。私が退職する少し前から受験サポートをしてくれる企業と契約...続きを読む(全334文字)

【良い点】
自分が提案した内容でお客さんに満足してもらい契約になるとやり甲斐を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対してキャリア...続きを読む(全325文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけた時、お客様アンケートの評価が良かった時、サービスや商品を提案して獲得出来た時にやりがいを感じます。お客様満足度ナンバー...続きを読む(全208文字)

【良い点】
携帯ショップ部門はやはり男性より女性の割合が多いです。育児休暇が取りやすく、職場復帰もしやすい女性にとって働きやすい環境です。社内資格試験に一...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が所属していた携帯販売事業は覚えることが多いけれども、お客様とふれあい、満足していただけることが目にみえるのでやりがいがある仕事と感じていま...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため

スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)

【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
　また、メー...続きを読む(全444文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)