この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、定時で帰れる。有給が入社時に付与され、取得もしやすい。温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んでる人が...続きを読む(全105文字)
大学共同利用機関法人人間文化研究機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大学共同利用機関法人人間文化研究機構のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大学共同利用機関法人人間文化研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、定時で帰れる。有給が入社時に付与され、取得もしやすい。温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んでる人が...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みを取りやすく、1時間単位でも取得可能である。
残業時間や休日出勤の頻度は部署による。繁忙期であれば月30時間以上の残業が発生すること...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定、福利厚生、退職金もあり。穏やかな人間関係とワークライフバランスが得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲が徹底されて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナス、退職金がもらえる。住居手当もあり。毎年5000円くらい昇給がある。安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の機会は色々提供されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようという人は少ない。事業のためのスキルアップの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大学の共同資料を管理保管しており、公益性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業として成長させていこうという考え方をしている人がいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
機構で採用された職員は穏やかで優秀な人が多く、人として尊敬できる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、近隣大学等から管理...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
文系の教育・研究に携わる仕事を行うことができる。また、機関によっては博物館機能を持っている研究施設もあるため、関心がある人にとっては良いと思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
国家公務員や国立大学法人の給与や賞与に準じている。30歳で400-500万程度。年功序列で誰でも毎年昇給していくが、その反面仕事ができる人とそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は自動的に上がって行くしくみ。ボーナスがちゃんともらえたのがよかった。仕事の負担の割に給料は高いと思う。金額は大きくはないが。
【気になる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画したりする機会がない。言われたことをやるだけ。体制は古く、非効率的。自分のアイディ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。ボーナスもあり、毎年給料が上がる。入社したての人が妊娠していた時もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他ではあまり...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給については、かなり取りやすい。独身寮、社宅も安いため、入社時に必要となるお金は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
世間並みのさまざまな諸策は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで仕事をしていたら家族のフォローが手薄になる 家族...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
完全在宅のため、とても働きやすいです。
ホームベースの社員に光熱手当が出ることはありがたいです。
フレックス制度ですので、ワーママにとっては働...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇については、周りの人もどんどんとる環境なので、取得しやすい。
新卒でも入職後すぐに15日付与される。また、ゴールデンウィークや、お盆、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
クライアント先によって異なるので一概には言えないがワークライフバランスは比較的良い方だと思う。社内のコミュニケーションもしっかりとれていれば休...続きを読む(全192文字)
在宅勤務をしている社員の方も多く、フレックス制度を採用しているため、ワークライフバランスはかなり良いと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
部署によって土日休みとシフト制とある
希望の休みは取りやすい印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆などの休みは設定され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつけやすい。非正規ならなおさら。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ正社員と同じ仕事してたのに給与が違...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは多い。病棟によるかもしれないが、師長さんは無理のないシフトを組んでくれた。病気になっても病休がある。着替えの時間も申し送りの時間も、勤務...続きを読む(全111文字)
フレックスを導入しており、週2でリモートが可能なよう。比較的柔軟に働ける。続きを読む(全37文字)
会社名 | 大学共同利用機関法人人間文化研究機構 |
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フリガナ | ニンゲンブンカケンキュウキコウ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 325億250万円 |
従業員数 | 473人 |
売上高 | 119億9929万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木部暢子 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町10番3 |
電話番号 | 03-6402-9200 |
URL | https://www.nihu.jp/ja |
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