大学共同利用機関法人人間文化研究機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
安定、福利厚生、退職金もあり。穏やかな人間関係とワークライフバランスが得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲が徹底され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ボーナス、退職金がもらえる。住居手当もあり。毎年5000円くらい昇給がある。安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修の機会は色々提供されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようという人は少ない。事業のためのスキルアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大学の共同資料を管理保管しており、公益性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業として成長させていこうという考え方をしている人が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によりますが、定時で帰れる。有給が入社時に付与され、取得もしやすい。温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んでる人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
機構で採用された職員は穏やかで優秀な人が多く、人として尊敬できる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、近隣大学等から管...続きを読む(全204文字)

【良い点】
国家公務員や国立大学法人の給与や賞与に準じている。30歳で400-500万程度。年功序列で誰でも毎年昇給していくが、その反面仕事ができる人と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的休みを取りやすく、1時間単位でも取得可能である。
残業時間や休日出勤の頻度は部署による。繁忙期であれば月30時間以上の残業が発生するこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は自動的に上がって行くしくみ。ボーナスがちゃんともらえたのがよかった。仕事の負担の割に給料は高いと思う。金額は大きくはないが。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画したりする機会がない。言われたことをやるだけ。体制は古く、非効率的。自分のアイデ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・入社時研修の最終日に鈴鹿サーキットを周回できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒や若手、委託や派遣の方々に業務の内容と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
健康産業に関心があった為。単純作業が多いが、自分のペースで仕事を進めやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与はギャップを感じました。この業界に通ずることかもしれませんが、夜勤や残業がないとかなり下がります。また、初任給で給与例が記載されています...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後の研修はかなり手厚くしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はかなり忙しく、指導は手厚い部署と手厚くない部署の差が激...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
通院などで早出・遅出など自由に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があたり前で1～2時間...続きを読む(全151文字)

【良い点】
面接の際に、これまでの経験や技術的なスキルについて丁寧に質問していただき、自分の専門性をしっかりと評価してもらえたと感じました。
研究内容や...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最先端の研究に携われるということに期待して入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ったラボが家族経営の会社の様な雰囲気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
個人の裁量が大きいので、やりたいことを否定することはないところ
配属される事業所によっては基本的に自由にやらせてもらうことができる

福利厚...続きを読む(全511文字)

【良い点】
チャレンジできる風土。冒険ができ、好奇心をたくさん満たすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属などの理由も曖昧であり職...続きを読む(全118文字)