この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士は仲が良い。打ち上げや、歓送迎会も多く、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から3年ぐらいで役職がつく人が多い。...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ミッドフォーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミッドフォーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミッドフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミッドフォーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
2.8
ミッドフォーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ミッドフォーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司はしっかり話を聞いてくれる｡
LINEなどでの連絡が密｡
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い｡それでいて人手不足｡
社員の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年数が短くても、認められれば店長になれる。
バイトから始めても、正社員になるチャンスもある。
周りの人はいい人も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業理念をしっかり掲げていてちゃんとした会社だと思っていたが、一部管理職の人は古くからいて昔の名残?なのか、企業理念、社訓とは程遠い人が何人かいた。
多...続きを読む(全178文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ミッドフォーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多い
産休育休取得率が高い
復帰後の働き方など融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気が良くなかった。
細か...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は、業界内でも低い水準だと思います。しかし、キャリアアップの機会が多いのが魅力です。若手でも裁量権を与えられる機会が多く、自分のスキルを磨...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員管理職になると、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。将来的には、役員や経営層を目指すこともできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手広く事業を展開しているので、将来性があると感じています。一つの事業に依存していないので、不況や競争激化の影響を受けにくいと思います。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスキルやキャリアを向上させられるような体制だと思います。新入社員研修やOJTなど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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小売り(機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
業務内容に興味があり、応募しました。入社前にイメージしていた仕事内容と実際の業務はほぼ一致しており、ギャップは特に感じませんでした。仕事の内容...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業時間が長いが、稼ぐことは一応出来る。仕事内容も簡単なため、体力のある若いうちはかなり良いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出身地のエネルギーインフラ事業に貢献できる事を魅力と感じており、実際その点は期待どおりであった。
特に、出身地の自治体に配属された時は、地元に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社前に期待していた。一緒に働いている方々が仲が良いと言った事はその通りだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構営業にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるからね！って言われたが実際そんな事ない。半年無休の人もいる。
契約取れなくても毎月この位は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
憧れのスタッフがいたので入社した。
一緒に働くことができて指導もいただいたので満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多かった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、スタッフが店舗に私しかいないと判明。その数週間後に会社が倒産しました。分かっていた事項であるはずなのに、採...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
接客における、接遇を思った以上に学ぶことができました。研修もお金をかけて用意してくれ、やりがいのある研修ばかりでした。今でも学んだことは活かせ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
好きな物を販売する立場になれると思い、入社しました。
ある程度配属の希望が、聞いてもらえ、希望の部署に配属されました。
その為、好きな物の為に...続きを読む(全214文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ミッドフォーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミッドフォー |
|---|---|
| フリガナ | ミッドフォー |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 千坂孝司 |
| 本社所在地 | 〒753-0211 山口県山口市大内長野593番1 |
| 電話番号 | 083-941-6558 |
| URL | https://www.midfour.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1397061
