この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時々喜んでお礼を言ってくれる人や指名してくれる人がいてそういう人の対応をするときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
株式会社ミッドフォー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時々喜んでお礼を言ってくれる人や指名してくれる人がいてそういう人の対応をするときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
若いうちは高い給料をもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は頑張れば給料がどんどん上がっていくが、一定のラインまで行くと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいい。
新人教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の人材育成が弱い。
上の人間が辞めた時...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生:3年に1度?のペースで社員旅行(国内)がある。積立型ではなく会社が旅費を負担してくれるのでありがたかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に従業員が足りていないので一カ月平均の残業時間は30時間を余裕でこえます。
有給どこ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休が取りやすい。そのあたりの相談もしやすい。産後も本人希望があれば復職できる。パートとして復職する方もいる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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評価制度があるが、個人のスキルをいくらあげて個人の能力目標を達成しても達成できそうにない目標売上とかを達成しないと昇給なし。ボーナスも年2回で手取りで20...続きを読む(全159文字)
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企業理念をしっかり掲げていてちゃんとした会社だと思っていたが、一部管理職の人は古くからいて昔の名残?なのか、企業理念、社訓とは程遠い人が何人かいた。
多...続きを読む(全178文字)
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中小企業だが、研修等はしっかりあり、育休産休もちゃんと使える。
しかしこの業界の性か離職率は高め。結婚しても旦那さんの帰宅が20時以降または実家に頼れる...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ミッドフォー |
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フリガナ | ミッドフォー |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 千坂孝司 |
本社所在地 | 〒753-0211 山口県山口市大内長野593番1 |
電話番号 | 083-941-6558 |
URL | https://www.midfour.co.jp/ |
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