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株式会社ミッドフォー

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(20件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ミッドフォーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント

【良い点】本社での合同研修を経て店舗へ配属された後の教育は、教える人間がランダムで人が変わるので、成長の差がかなり激しい。こればっかりは運だと思う。その後...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント

【良い点】上司が割と親身になってコミュニケーションを取ってくれていたので、働きやすさ等その点の環境は恵まれていたと思う。職場専用LINEグループで店内イベ...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年4月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】スタッフ同士は仲が良い。打ち上げや、歓送迎会も多く、楽しい。【気になること・改善したほうがいい点】入社から3年ぐらいで役職がつく人が多い。特に、...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】常に人員不足で公休も削りプライベートが削られるのが嫌でした。さらに残業が多く店長とかはサービス残業と嘆...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】福利厚生:3年に1度?のペースで社員旅行(国内)がある。積立型ではなく会社が旅費を負担してくれるのでありがたかった。【気になること・改善したほう...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年7月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】上司はしっかり話を聞いてくれる。LINEなどでの連絡が密。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多い。それでいて人手不足。社員の紹介で入社...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年5月14日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 薬事申請

【良い点】とくになし。【気になること・改善したほうがいい点】人員不足残業がとても多い仕事量と給料が釣り合っていない社員たちの不満が積もる一方で悪循環になっ...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年4月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前

【良い点】頑張った分だけ評価してくれる。【気になること・改善したほうがいい点】最新のものを販売しているのに在庫の管理や事務作業はなどはかなりアナログ的な作...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年3月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】特になし。【気になること・改善したほうがいい点】慢性的に従業員が足りていないので一カ月平均の残業時間は30時間を余裕でこえます。有給どころか通常...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年6月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】年数が短くても、認められれば店長になれる。バイトから始めても、正社員になるチャンスもある。周りの人はいい人も多い。【気になること・改善したほうが...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】女性が多い職場なので、産休が取りやすい。そのあたりの相談もしやすい。産後も本人希望があれば復職できる。パートとして復職する方もいる。【気になるこ...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年7月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】
ここ数年で事業が発展しているところは良い点です。
また、山口という田舎で若手が活躍する会社となっているので
今後の成長に期待できます。【気に...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年9月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

評価制度があるが、個人のスキルをいくらあげて個人の能力目標を達成しても達成できそうにない目標売上とかを達成しないと昇給なし。ボーナスも年2回で手取りで20...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年9月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 個人営業

企業理念をしっかり掲げていてちゃんとした会社だと思っていたが、一部管理職の人は古くからいて昔の名残?なのか、企業理念、社訓とは程遠い人が何人かいた。
多い...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年9月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 個人営業

中小企業だが、研修等はしっかりあり、育休産休もちゃんと使える。
しかしこの業界の性か離職率は高め。結婚しても旦那さんの帰宅が20時以降または実家に頼れる人...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年4月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

社員同士が非常に連携が取れており、仲が良く、人間関係で苦労することはなかった。また若くても実力次第で管理職を目指せる。管理職であっても、一社員からスタート...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年4月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

通信事業部、セキュリティ事業部、ライフクリエイティブ事業部、企画営業部など多角的に運営している。また事業部間で連携しているので、いろいろなことが勉強でき取...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年4月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

女性でも管理職を目指すことは可能です。まず、物理的に女性が多いということ、頑張りが反映しやすく取り組みやすいことです。またどの職業においても言えることです...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年6月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

産休・育休の制度はしっかりあり、実際に先輩スタッフも制度を利用し、1年無いし半年休暇をとって復帰されます。
復帰されても物理的な問題で定時(19時)までの...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年6月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

入社し1ヶ月の研修期間のもと、各店舗に配属されますが、その間にかなり内容の濃い研修を行っていただけ為、自身がつき、更に店舗では、1年間自分のお世話をして頂...

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