株式会社ミッドフォーの口コミ・評価

業界:
自動車・バイク その他 不動産
本社:
山口県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.midfour.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2016年6月13日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】年数が短くても、認められれば店長になれる。バイトから始めても、正社員になるチャンスもある。周りの人はいい人も多い。【気になること・改善したほうが...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2016年1月19日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
女性
2年前
個人営業

【良い点】女性が多い職場なので、産休が取りやすい。そのあたりの相談もしやすい。産後も本人希望があれば復職できる。パートとして復職する方もいる。【気になるこ...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2015年7月18日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発

【良い点】
ここ数年で事業が発展しているところは良い点です。
また、山口という田舎で若手が活躍する会社となっているので
今後の成長に期待できます。【気に...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2014年9月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス

評価制度があるが、個人のスキルをいくらあげて個人の能力目標を達成しても達成できそうにない目標売上とかを達成しないと昇給なし。ボーナスも年2回で手取りで20...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2014年9月28日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
女性
5年前
個人営業

企業理念をしっかり掲げていてちゃんとした会社だと思っていたが、一部管理職の人は古くからいて昔の名残?なのか、企業理念、社訓とは程遠い人が何人かいた。
多い...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2014年9月28日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
4年前
個人営業

中小企業だが、研修等はしっかりあり、育休産休もちゃんと使える。
しかしこの業界の性か離職率は高め。結婚しても旦那さんの帰宅が20時以降または実家に頼れる人...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2014年4月27日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
女性
5年前
店長・店長候補

社員同士が非常に連携が取れており、仲が良く、人間関係で苦労することはなかった。また若くても実力次第で管理職を目指せる。管理職であっても、一社員からスタート...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2014年4月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
女性
5年前
店長・店長候補

通信事業部、セキュリティ事業部、ライフクリエイティブ事業部、企画営業部など多角的に運営している。また事業部間で連携しているので、いろいろなことが勉強でき取...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2014年4月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
8年前
店長・店長候補
主任クラス

女性でも管理職を目指すことは可能です。まず、物理的に女性が多いということ、頑張りが反映しやすく取り組みやすいことです。またどの職業においても言えることです...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2012年6月21日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
4年前
法人営業

産休・育休の制度はしっかりあり、実際に先輩スタッフも制度を利用し、1年無いし半年休暇をとって復帰されます。
復帰されても物理的な問題で定時(19時)までの...

株式会社ミッドフォーの口コミ・評判
投稿日:2012年6月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
女性
4年前
法人営業

入社し1ヶ月の研修期間のもと、各店舗に配属されますが、その間にかなり内容の濃い研修を行っていただけ為、自身がつき、更に店舗では、1年間自分のお世話をして頂...

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