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【良い点】
人間関係はかなりいい。
新人教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の人材育成が弱い。
上の人間が辞めた...続きを読む(全245文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ミッドフォーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社ミッドフォーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミッドフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミッドフォーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
1.5
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
2.9
ミッドフォーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ミッドフォーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足
残業がとても多い
仕事量と給料が釣り合っていない
社員たちの不満が積もる一方...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
頑張った分だけ評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のものを販売しているのに
在庫の管理や事務作業はなどはかなりアナ...続きを読む(全201文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ミッドフォーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性が多い
産休育休取得率が高い
復帰後の働き方など融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気が良くなかった。
細...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
年収は、業界内でも低い水準だと思います。しかし、キャリアアップの機会が多いのが魅力です。若手でも裁量権を与えられる機会が多く、自分のスキルを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員管理職になると、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。将来的には、役員や経営層を目指すこともできます。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
手広く事業を展開しているので、将来性があると感じています。一つの事業に依存していないので、不況や競争激化の影響を受けにくいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のスキルやキャリアを向上させられるような体制だと思います。新入社員研修やOJTなど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
回答者：
【社員から聞いた】様々な多くの仕事をすることができ、多くのことを経験できる。
【イベントや選考を通して感じた】取り扱う仕事が多いのでやりがいがありそ...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】初任給は20万程だったがボーナスなど具体的な数字の記載がなくあまり高くないんだろうなと感じた。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【社員から聞いた】実力主義の会社であると聞いた。コミュニケーション能力であったり成績によってキャリアアップするとのこと。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【本・サイトで調べた】大きい会社では無いので福利厚生に大きな特徴はなく一般的なものだと知った。
【イベントや選考を通して感じた】住宅手当があることを...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方が多く、採用担当者も女性の方だった。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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小売り(家電・OA機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
アルバイトとしてとても働きやすかったと感じているが店舗間の移動がとても多く正社員として働くのは合わないと合わないと感じ退職した
テスト期間の...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
検討理由は年収を上げたかったこと。店長になってからの昇給、昇格の見込みが薄すぎたのでスタッフのランクを最大にしてから伸ばすまでの期間が長くな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更でさまざまな方針が大きく変わったことで、従業員満足度も下がった。給料以外の面では、従業員を大切にして...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
引き止められずに退職できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本部にいる上司と密に連絡を取り合わなければならない。
営業時間の一部始...続きを読む(全269文字)
回答者：
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【良い点】
店舗によっては上司に当たりはずれがあるので合わない上司と同じ店舗の労働になるとかなり厳しい。若い管理職ほど優しいイメージではある。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトでも接客・販売の基本から商品知識まで丁寧に教えてもらえる点です。家電やカメラ、日用品など幅広い商品を扱うため、自然と知識が身につき...続きを読む(全246文字)
回答者：
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【良い点】
採用プロセスは短いのでそこはよいかと。早く採用決めたい方は特に。
退職を決めたのは、頑張ってもバックオフィス側に社内異動させてもらえなかったから続きを読む(全78文字)
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【良い点】
円滑に退職手続きを進めていただいた。
特に気になる点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。概ね満足しています続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネガティブな理由ではなく、次のステップに進むための前向きな選択でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
より自分の力を試したい、将来...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
いまはどうか不明だが、当時は体調理由はもちろん慶弔自由でも休みにくいオーラが現場環境を支配していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ミッドフォーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミッドフォー |
|---|---|
| フリガナ | ミッドフォー |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 千坂孝司 |
| 本社所在地 | 〒753-0211 山口県山口市大内長野593番1 |
| 電話番号 | 083-941-6558 |
| URL | https://www.midfour.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1397061
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